员工应当积极为同事开展跨岗位工作提供所需协助和配合，服从工作调遣和岗位变动（）

第1题

在职业健康检查中，用人单位应当如实提供以下职业健康检查所需的相关资料，并承担检查费用（)。

A、用人单位的基本情况

B、工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册、岗位(或工种)、接触时间

C、工作场所职业病危害因素定期检测等相关资料

点击查看答案

第2题

外派培训是提高物业服务企业员工素质的一个重要途径。物业服务企业的外训包括企业性外训、岗位性外训。个人性外训、奖励性外训。岗位性外训即()。

A、企业工作发展需要所需的外派培训

B、员工工作岗位性质所需的外派培训

C、员工个人发展需要所需的外派培训

D、企业为奖励员工而外派其参加的培训

点击查看答案

第3题

根据《中国银监会关于进一步规范信用卡业务的通知》（银监发〔2009〕60号），银行业金融机构应通过适当方式积极为客户提供信用卡账单通知和还款提醒服务（）

是

否

点击查看答案

第4题

某企业大力推广“双创”，允许员工两年内离开本岗位。从事自己感兴趣的创新工作。企业为员工提供资金设备等这种技术创新的内部组织模式属于()。

A、企业技术中心

B、新事业发展部

C、内企业

D、技术创新小组

点击查看答案

第5题

总包方的职责错误的是（)

A、积极为分包方创造施工条件

B、对分包单位的施工质量和安全生产进行监督、指导

C、按施工组织总设计编制分包工程施工方案

D、临时设施等许总包方为分包方提供

点击查看答案

第6题

下列关于会计信息化建设的说法中，表述正确的有（）

A、企业必须指定专门机构或者岗位负责会计信息化工作

B、企业开展会计信息化工作，应当注重信息系统与经营环境的契合

C、大型企业、企业集团开展会计信息化工作，应当注重整体规划，统一技术标准、编码规则和系统参数，实现各系统的有机整合，消除信息孤岛

D、企业应当遵循企业内部控制规范体系要求，加强对会计信息系统规划、设计、开发、运行、维护全过程的控制

点击查看答案

第7题

原岗位的晋升、降级需提报《员工晋升审批流程》、《员工降级审批流程》，跨岗位/族群/项目/部门/公司晋升、降级需提报《员工调动审批流程》。（物业公司薪酬福利岗位操作手册）（）

是

否

点击查看答案

第8题

员工轮岗、调动的，积分在一个周期内应随岗位变动而重新累计（）

是

否

点击查看答案

第9题

对()的培训应以本岗位质量控制和质量保证所需的知识为主。

A、领导

B、管理人员和技术人员

C、一线员工

D、关键岗位的员工

点击查看答案

第10题

金融机构应当设立专职的反洗钱岗位，配备专职人员负责大额交易和可疑交易报告工作，并提供必要的资源保障及信息支持（）

是

否

点击查看答案

第11题

员工轮岗、调动的，积分在一个周期内应连续累计，随岗位变动而重新累计（）

是

否

点击查看答案