星级导师晋级考核期内累计达成星级人力1次及以上或直接增员人员三晋1人（）

第1题

导师B，2019年2月晋升一星导师，至2020年2月累计工作积分（其中制式积分）且考核期内有8个月及以上月度积分不低于，累计达成星级人力2次，2020年2月为业务主任职级。2020年2月导师星级考核可晋升二星导师（）

是

否

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第2题

星级人力中新单件数考核可以通过当月短险达成1200元进行折算（）

是

否

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第3题

晋级培训是指培养导师具备胜任更高星级的专业能力而进行的培训（）

是

否

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第4题

优增考评方案（4月优才），以下选项属于考核标准的是（）

A、签约当季度晋升为业务主任/收展员职级

B、个人月均出席率≥80%，入司12个月内需达成4次星级人力

C、2022年9月30日前晋升组经理

D、2022年10月1日至2023年3月31日期间需维持组经理或组经理以上职级，且直辖组有效人力不低于10人

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第5题

星级导师考核期内有6个月及以上月度积分不低于即可晋升（）

是

否

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第6题

8月份开展2020年度个险导师年中考核工作中考核对象为截至2020年6月30日任职时间满半年的准星级导师（）

是

否

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第7题

一星主管标准为（）

A、任组经理职级

B、个人当月达成星级人力标准

C、当月直辖组星级人力不少于3人

D、当月直辖组星级人力不少于2人

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第8题

辅导津贴的提取范围不包括达成星级人力的准收展员（）

是

否

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第9题

观察期收展员如果达成星级人力标准，不纳入辅导津贴的统计范围（）

是

否

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第10题

被推荐人达成星级人力标准，推荐人最高额外5%增员利益（）

是

否

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第11题

推荐新人奖，如果推荐人达成星级人力，将会获得2%-5%的达星加点奖励（）

是

否

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