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销售员工转为行政员工后其入司时间为转入行政岗位的时间()

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第1题
适用行政类及固定性岗位员工,打卡时间为一日()

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第2题
被调员工接到调任通知后,应按指定时间到行政部领取调职申请表办理移交手续并按核准调动日期及时到新岗位工作,否则视为旷工;行政部门办理薪资调整工作()

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第3题
教师职工入职报到后入职第一天行政部配合完成录入打卡指纹;当天熟悉岗位、熟悉环境、认真阅读《TF家长手册》、《TF员工管理手册》及《TF教师手册》同时了解岗位职责和工作流程并签字()

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第4题
凡我司在职人员在本基金会启动之日起即可凭本人意愿加入基金会,新员工在入职时,由行政及人力资源部向员工介绍基金会并征求是否入会()

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第5题
员工在入职后,与公司内部或相关供应商的员工发展为亲属关系,其有义务即时通知公司人力行政部(包括公司从其他渠道获得该信息),在经核实后,公司有权对存在亲属关系的双方及相关供应商进行相关人事决策及业务处理()

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第6题
优惠标准依据中:员工入职时间以公司内网HERP系统信息为准,重新入司的员工以最后一次入司时间计算在职时间()

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第7题
基层员工指项目行政族员工(职级为 A1/A2/A3),不包含项目专设的出纳岗位、行政人事岗位()

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第8题
岗位调动需要调出部门负责人填写《员工异动表》,按流程完成审批后交给行政中心备案()

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第9题
试用期员工如因事、病或其他请假累计不得超过(),其转正时间自行顺延,超过7天者不予批假, 如遇特殊情况,需要请假超过7天以上者,特殊申请可先办理离职,后期根据岗位需求再入职,需经人力行政部及总经理批准

A、5天

B、7天

C、15天

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第10题
员工申请婚假,结婚证的申领时间须为入职公司后的时间,入职前申领结婚证的员工,视为已享受婚假假期,不可再行申请婚假休假()

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