优惠标准依据中：员工入职时间以公司内网HERP系统信息为准，重新入司的员工以最后一次入司时间计算在职时间（）

第1题

员工入职时间的计算以公司内网系统信息为准，按员工最后一次入职时间进行计算（）

是

否

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第2题

员工离职后又再次入职公司的，以原入职时间计算工龄（）

是

否

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第3题

离职后重新入职的，司龄补贴的发放依据中，工龄以原入职时间为准累计计算（）

是

否

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第4题

“孝老敬亲”福利活动中，入职满一年的员工可享有该福利。公司给予符合条件的员工父母的补贴标准为每月（）

A、100元

B、200元

C、300元

D、400元

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第5题

员工缴纳工伤流程以2019年7月1日为依据划分，7月1日及之后入职员工参保中原农业保险（）

是

否

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第6题

劳动者与公司续订劳动合同，合同签订时间应为员工入职时间（）

是

否

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第7题

当当员工年假计算方法是（）

A、当前可休年假天数=自然年度内工作月数/12*标准年假天数

B、当前可休年假天数=入职时间*标准年假天数/12

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第8题

员工需要在入职、岗位调整和每年定期进行“利益冲突申报”，如未按公司要求签订《利益冲突申报表》，一经发现，依据《利益冲突申报管理办法》处理（）

是

否

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第9题

以上属于十六戒甲类戒律得是（）

A、店铺售卖非以纯产品；店铺使用手写及自制KT、POP；店铺招牌灯损坏、不亮

B、店铺墙身、柱位、仓库门有污渍，风幕机、空调、招牌存有污渍、店铺违反陈列基本规范的（如：正挂服装未搭配，产品不拆袋等）

C、未按标准问候、服务、仪容得体（需严格遵守公司服务规范）；店铺员工（包括新入职员工）未按要求穿着制定制服

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第10题

员工入职体检，须在公司指定医院进行，体检费用由公司承担，标准不超过（）元/人

A、50

B、100

C、200

D、500

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第11题

商超直营店员工、冀农批公司区域配送中心部分员工及服务站经理可申请放弃缴纳城镇职工社保，须在入职时提交__，并附上新农保、新农合等缴费依据（）

是

否

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