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新员工入职用人部门需负责新员工办公地点、宿舍的申请及跟进（）

[判断]

新员工入职用人部门需负责新员工办公地点、宿舍的申请及跟进（）

是

否

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第1题

候选人接了offer之后，HR需跟进候选人情况并同步给用人部门，直属leader需等候选人入职之后加新员工微信并请新员工吃饭（）

是

否

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第2题

候选人接了offer之后，HR需跟进候选人情况并同步给用人部门，直属leader等候选人入职之后请新员工吃个饭就行了（）

是

否

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第3题

用人部门与入职一个月新员工进行面谈并做好记录，填写《新员工试用期跟踪评估表》（）

是

否

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第4题

人力资源部在新员工入职满两个月时，通过《工作联系单》通知用人部门、主管部门对新员工工作进行考试、考核，并于转正前（）给出转正意见，用人部门、主管部门须提交员工试用期考核情况书面材料或书面小结

A、3天

B、5天

C、7天

D、10天

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第5题

72入职培训完成后，用人部门安排新员工做岗前培训；岗前培训内容包括：《岗位任职要求书》、部门品质目标、工作清单、工作清单上内容所涉及的二阶和三阶文件，并记录《员工培训记录一览表》（）

是

否

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第6题

新员工入职当天行政处领取工作电脑，每台电脑有独立编号对应使用人，公司电脑的使用本着“谁使用谁负责”的管理原则。员工离职必须上交电脑至行政处，不可留在工位或协调内部员工使用（）

是

否

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第7题

新员工入职“三级”教育是公司安全教育、部门安全教育（）

A、班组安全教育

B、员工安全教育

C、车间安全教育

D、线上安全教育

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第8题

新员工入职安全教育分为公司级、（）、班组级三级

A、部门级

B、办公室级

C、厂房级

D、员工级

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第9题

新员工入职当天，需要在店铺交接班会上由店长做欢迎会，并在欢迎会上，为新员工指派具有带教证书的带教人，并在新员工入职第一天准备带教表（）

是

否

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第10题

所有新入职员工需在转正前参加公司统一组织的新员工培训（）

是

否

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第11题

入职当天需完成的工作有（）

A、进入MIS系统，完善个人信息

B、在MIS系统中，申请入职当天的新员工入职

C、进入课程管理系统，完善个人信息

D、在课程管理系统中，报备好两周的个人行程

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