候选人接了offer之后，HR需跟进候选人情况并同步给用人部门，直属leader等候选人入职之后请新员工吃个饭就行了（）

是

否

是

否

是

否

A、按照评审报告推荐的中标或者成交候选人名单，确定另一候选人为中标或者成交供应商

B、按照评审报告推荐的中标或者成交候选人名单排序，确定下一候选人为中标或者成交供应商

C、重新开展政府采购活动

D、决定终止政府采购活动

E、按照评审报告推荐的中标或者成交候选人名单，任选一候选人为中标或者成交供应商

是

否

A、确定排名第二的中标候选人为中标人

B、任意选择其他中标候选人为中标人

C、要求原评标委员会进行重新评审

D、重新组建评标委员会进行评审

A、招标人只能从评标委员会推荐的中标候选人中选择中标人

B、招标人只能确定排名第一的中标候选人为中标人

C、招标人只能确定排名第一的中标候选人为中标人，排名第一的中标候选人只有法定原因不能中标时才能确定排名第二的中标候选人为中标人

D、排名第一的中标候选人不一定是最终的中标人

E、招标人可以确定3名中标候选人中任意一名为中标人

A、退还其投标保证金

B、没收其投标保证金

C、只能重新招标

D、只能确定其他中标候选人为中标人

A、招标人应当自收到评标报告后之日起5d内公示中标候选人，公示期不得少于5d

B、评标委员会推荐出中标单位排名顺序，应选择排名第一的中标候选人为中标人

C、如排名第一的中标候选人放弃其中标资格或未遵循招标文件要求被取消中标资格，应由排名第二的中标候选人为中标人，以此类推

D、如果出现前三名中标候选人均放弃中标资格或未遵循招标文件要求被取消中标资格的，招标人应重新组织招标

E、中标通知书发出28d内双方签订合同文件

是

否

A、候选人对我司背调事宜及要求的了解和授权

B、候选人对岗位的真实期望，包括但不限于职级、薪酬福利待遇

C、候选人过去12个月的薪酬流水，包括但不限于月薪、年终奖金、津贴、股权等各类收入

D、候选人对我司岗位是否已清晰了解，候选人对我司及面试全流程的体验