72入职培训完成后，用人部门安排新员工做岗前培训；岗前培训内容包括：《岗位任职要求书》、部门品质目标、工作清单、工作清单上内容所涉及的二阶和三阶文件，并记录《员工培训记录一览表》（）

第1题

人力资源部在新员工入职满两个月时，通过《工作联系单》通知用人部门、主管部门对新员工工作进行考试、考核，并于转正前（）给出转正意见，用人部门、主管部门须提交员工试用期考核情况书面材料或书面小结

A、3天

B、5天

C、7天

D、10天

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第2题

新员工入职当天行政处领取工作电脑，每台电脑有独立编号对应使用人，公司电脑的使用本着“谁使用谁负责”的管理原则。员工离职必须上交电脑至行政处，不可留在工位或协调内部员工使用（）

是

否

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第3题

盘点时，门店入职时间较长员工一般安排在营业区；新员工一般安排在仓库区（）

是

否

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第4题

新员工入职当天就要进行安全、设备操作规程、职业健康等培训（）

是

否

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第5题

餐饮新员工入职安全培训要求消防安全培训必须全员覆盖，考核合格后方可上岗（）

是

否

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第6题

()是指在新员工上岗前，为其提供基本的知识培训。

A、入职培训

B、职前培训

C、试用培训

D、员工培训

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第7题

分公司每季度应组织2次对紧急突发性事件应急预案进行培训，并组织评估考核，同时纳入新员工入职培训（）

是

否

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第8题

蓝海职业学校学生实习期间进行实习信息记录并建立员工档案，无需参加新员工入职培训（）

是

否

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第9题

关于入职培训，说法正确的是()。

A、入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节

B、职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的培训知识

C、试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训

D、职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求

E、入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识

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第10题

未按规定时间完成新员工入职培训课程、未参加考核、考核不达标者，不可以办理转正手续（）

是

否

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第11题

新员工入职当天，需要在店铺交接班会上由店长做欢迎会，并在欢迎会上，为新员工指派具有带教证书的带教人，并在新员工入职第一天准备带教表（）

是

否

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