题目内容（请给出正确答案）

[单选]

组经理有但是收展员没有的基本法津贴是（）

A、培育组经理奖

B、培育组津贴

C、直辖组津贴

D、职务津贴

E、晋升部经理奖

F、辅导津贴

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第1题

准聘才入职时以（）职级入职，可以享受（）基本法利益

A、收展员，培训津贴和服务津贴

B、准收展员，培训津贴和服务津贴

C、准收展员，培训津贴和辅导津贴

D、组经理，培训津贴和职务津贴

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第2题

基本法组经理系列辅导津贴如何发放（）

A、达2M人力，每人奖励100元（要求收展员以上职级）

B、达3M人力，每人奖励200元（要求收展员以上职级）

C、达星级人力，每人奖励300元（要求收展员以上职级）

D、达星级人力，每人奖励300元

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第3题

准聘才可以获得以下哪些奖励（）

A、准聘才达标津贴

B、基本法晋升组经理奖

C、收展优增推荐奖

D、优晋晋升奖

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第4题

2020版基本法主任职级可享受的待遇项目有：初年度佣金、续年度佣金、持续率奖金、新人训练津贴、增员津贴、展业津贴、组管理津贴、组育成津贴（）

是

否

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第5题

基本法中对收展员服务津贴发放基数600元（）

是

否

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第6题

2020版基本法培训津贴，新人签约第4-12个月未晋升收展员，新人津贴50%发放，晋升收展员后，打折部分给予返还（）

是

否

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第7题

区拓观察期组经理的职务津贴、直辖组续收管理津贴、直辖组展业管理津贴、组经理育成组辅导奖均以8折计发（）

是

否

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第8题

2020版基本法客户经理职级可享受的待遇项目有：初年度佣金、续年度佣金、持续率奖金、新人训练津贴、增员津贴、展业津贴（）

是

否

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第9题

晋升组经理必须在收展员及以上职级待满三个月（）

是

否

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第10题

收展员晋升为组经理个人综合持续率至少需要达到92%（）

是

否

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第11题

任职满三个月的收展员后，降级为观察期收展员，他可以直接晋升为组经理（）

是

否

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