2020版基本法主任职级可享受的待遇项目有：初年度佣金、续年度佣金、持续率奖金、新人训练津贴、增员津贴、展业津贴、组管理津贴、组育成津贴（）

2020版基本法，新人津贴，在第4-15个月，考核业务主任职级维持以上，否则新人津贴50%发放，晋升业务主任后正常发放，前期扣除的部分不予补发（）

2020版基本法最高职级为高级区域总监（）

2020版基本法中取消了晋升需要在当前职级任职满三个月的限制（）

2020版的基本法中，取消了晋升需在当前职级任职满三个月的限制（）

2020版基本法的行销系列职级有见习客户经理，客户经理，高级客户经理，资深客户经理，行销总监（）

2020版基本法中，营销人员根据职能分为销售体系和管理体系共5层11个职级（）

2020版基本法中，高级营销顾问推荐首次入司营销顾问，按月度可享受最高18%，最低8%推荐奖金（）

见习客户经理职级可享受基本法利益中的服务津贴（）

2020版基本法中，新人责任津贴最高档为10000元，要求新人月度FYC达成10000元，如果要拿满全年责任津贴，需要在第6-12个月任职高级营销顾问及以上职级（）

主任职级在2020年四季度考核中按照旧基本法标准参与维持、晋升考核（）

在超A类基本法中，助理业务主任当月个人FYC≥1000元，所增人员中，FYC≥600元人力≥1人时，可享受助理业务主任津贴500元（）