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[判断]

星级导师的考核，在目前实际操作中，是一年一次考核（）

是

否

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第1题

准星级导师的考核结果分为晋升、维持（）

是

否

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第2题

考核期内总积分达到40积分是准星级导师的维持条件（）

是

否

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第3题

8月份开展2020年度个险导师年中考核工作中考核对象为截至2020年6月30日任职时间满半年的准星级导师（）

是

否

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第4题

星级导师考核期内有6个月及以上月度积分不低于即可晋升（）

是

否

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第5题

星级导师晋级考核期内累计达成星级人力1次及以上或直接增员人员三晋1人（）

是

否

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第6题

导师B，2019年2月晋升一星导师，至2020年2月累计工作积分（其中制式积分）且考核期内有8个月及以上月度积分不低于，累计达成星级人力2次，2020年2月为业务主任职级。2020年2月导师星级考核可晋升二星导师（）

是

否

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第7题

特种作业人员离岗一年以上重新上岗，应经实际操作考核合格后上岗工作。（)

是

否

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第8题

新员工必须经三级安全教育培训，培训学时不低于72学时，经考核合格后方能上岗。离岗一年及以上的必须经专门的培训，考核合格后上岗。离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业（）

是

否

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第9题

特种作业人员离岗一年以上重新上岗，应经（)后上岗工作。
A.理论操作考核合格
B.上级主管部门考核合格
C.实际操作考核合格
D.安全管理人员考核合格

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第10题

星级导师承担由公司组织的制式和非制式培训授课与训练任务，且计入培训管理系统，可获得课时津贴，其中新人育成体系中制式职训原则上不计算课时津贴（）

是

否

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第11题

胜任力任务中的【鉴定】是指什么内容（）

A、由门店负责人对学员在岗位上实际操作，进行考核鉴定

B、对于学过的课程内容，进行理论考试

C、在师傅的辅导下，在岗位进行课程内容的实际操作练习

D、课程包括了视频课程学习、相关文件资料的学习

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