考核期内总积分达到40积分是准星级导师的维持条件（）

星级导师考核期内有6个月及以上月度积分不低于即可晋升（）

导师B，2019年2月晋升一星导师，至2020年2月累计工作积分（其中制式积分）且考核期内有8个月及以上月度积分不低于，累计达成星级人力2次，2020年2月为业务主任职级。2020年2月导师星级考核可晋升二星导师（）

考核期内，达到本职级关键积分标准的140%，且kpi大于等于，且责任积分达标，无合规事件的处罚，则可晋升一级（）

准星级导师的考核结果分为晋升、维持（）

8月份开展2020年度个险导师年中考核工作中考核对象为截至2020年6月30日任职时间满半年的准星级导师（）

星级导师晋级考核期内累计达成星级人力1次及以上或直接增员人员三晋1人（）

运营支撑费需达到星级对应任务积分60%或以上才能进行结算（）

考核期内总积分为0则取消导师资格（）

一个积分周期内累计积分达到24分的，给予告诫处理，处理后本周期积分继续累计（）

一个积分周期内累计积分达到12分的，处理后本周期积分重新计算（）

一个积分周期内员工多次违规的，对其进行累计积分。累计积分达到一定阈值时，对其进行相应处理（）