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员工周六日参加公司组织的各种培训、集体活动可计加班（）

[判断]

员工周六日参加公司组织的各种培训、集体活动可计加班（）

是

否

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第1题

员工可以不参加公司组织的安全培训就直接上岗（）

是

否

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第2题

员工必须参加公司、部门、班组组织的安全、消防、环保、职业病教育培训，并且经考核合格后方可上岗作业（）

是

否

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第3题

在公司组织新员工三级安全教育时，某新员工临时有事未参加，该员工的培训签到表和考核试卷可以由公司SHE专员代签及代答（）

是

否

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第4题

在公司组织新员工三级安全教育时，某新员工临时有事未参加，该员工的培训签到表和考核试卷可以由公司SHE专员代签及代答（）

是

否

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第5题

有下列情形之一的，合规总监、合规部可以对负有责任的单位和员工采取合规问责措施（）

A、因经营管理或执业行为被采取监管处罚

B、无合理理由，存在未及时办理证券从业登记、不参加后续职业培训，或无资格展业的情况

C、无正当理由，不组织开展或不参加合规宣传培训活动，致使公司相关管理制度或管理措施不能有效落实

D、未能有效履行反洗钱职责

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第6题

对培训员工的管理叙述不正确的是()。

A、严格管理，严格要求，强化奖惩

B、采取单一的培训和考试方式

C、为被培训的员工创造良好的学习环境

D、采取各种措施，培养员工主动参与培训的意识，调动员工参加培训的积极性，提高培训效果

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第7题

员工参加公司出资的培训，应与公司约定服务期限（）

是

否

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第8题

集体（包括:班组、科室/项目组、部门/车间、公司、模块或技能/管理提升班）活动，必须遵循“自愿参与”的原则，不得强制员工参加，但需要备案（）

是

否

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第9题

公司不鼓励员工利用业余时间参加各类专业对口的教育培训（）

是

否

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第10题

对于公司安排的培训，员工应根据培训通知的要求，认真参加培训，遵守培训纪律，可以迟到、早退和旷课（）

是

否

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第11题

公司或部门组织的各类集体活动（如培训、年会、外出游玩等）属于加班范畴（）

是

否

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