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[判断]

公司不鼓励员工利用业余时间参加各类专业对口的教育培训（）

是

否

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第1题

违背了职业道德对劳动者的要求的是()。

A、工人小张在业余时间刻苦学习科学文化知识,努力钻研业务、熟练职业技能;

B、经理李某常为员工提供和创造受教育、培训以及晋升的机会;

C、某公司研发人员小吴在物质诱惑下,携带公司核心技术资料跳槽至另一公司;

D、员工王某对领导分配的各项任务,总是按时保质保量完成;

E、企业注重改善员工工作环境,提供安全、方便、舒适的工作条件。

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第2题

营销宣传行为，是指公司各业务开展单位及员工利用各种宣传工具或方式，通过各类渠道，就金融产品或金融服务进行宣传、推广的行为（）

是

否

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第3题

企业应鼓励员工对安全问题予以关注，进行团队协作，利用既有知识和能力，辨识和分析可供改进的机会，对改进措施提出建议，并在可控条件下授权员工自主改进。（)

是

否

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第4题

员工可以不参加公司组织的安全培训就直接上岗（）

是

否

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第5题

对组织物质疏散的要求说法正确的是（)

A、受水、火、烟威胁最大的物资最后疏散

B、怕水的物资应用苫布进行保护

C、将参加疏散的职工或群众编成组，指定负责人，使整个疏散工作有秩序地进行

D、尽量利用各类搬运机械进行疏散

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第6题

通过公开的举报制度，鼓励员工对违反公司诚信文化的行为予以制止，维护公司诚信文化，保证公司、员工、供应商的合法利益。防损部将对举报信息高度保密，举报人不会因此受到任何不公平待遇或打击报复（）

是

否

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第7题

公司应建立对安全和质量问题的质疑、报告和经验反馈机制，倡导对安全质量问题严谨质疑的态度，鼓励全体员工自由报告安全质量相关问题并且保证不会受到歧视和报复（）

是

否

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第8题

员工从事与所学专业相关的作业，可以免予参加初次培训和实际操作培训（）

是

否

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第9题

海尔尊重员工的私人生活。然而，当员工的个人关系、参加外部活动或在其他企业的利益影响或可以被认为影响员工的决定时会产生利益冲突，如员工需要在公司利益与个人利益之间做抉择，可能无法按公司利益最大化的原则做出对公司最有利的决定。员工应该避免利益冲突的情形发生（）

是

否

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第10题

组织疏散的要求包括有（)

A、将参加疏散的职工或群众编成组，指定负责人，使整个疏散工作有秩序地进行

B、先疏散受水、火、烟威胁的最大物资

C、尽量利用各类搬运机械进行疏散

D、怕水的物资应用苦布进行保护

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第11题

网络教育为全职人员提供了利用业余时间接受继续教有的机会。（work full－time)

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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