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[判断]

员工参加公司出资的培训，应与公司约定服务期限（）

是

否

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第1题

员工可以不参加公司组织的安全培训就直接上岗（）

是

否

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第2题

对于公司安排的培训，员工应根据培训通知的要求，认真参加培训，遵守培训纪律，可以迟到、早退和旷课（）

是

否

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第3题

员工必须参加公司、部门、班组组织的安全、消防、环保、职业病教育培训，并且经考核合格后方可上岗作业（）

是

否

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第4题

甲公司为员工张某支付培训费用3万元，约定服务期3年。2年后，张某以公司自他入职起从未按照合同约定缴纳社会保险为由，向单位提出解除劳动合同。以下说法正确的是（）

A、张某违反了服务期

B、公司可以要求张某支付3万元违约金

C、公司可以要求张某支付1万元违约金

D、张某无需支付违约金

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第5题

中方与外方出资设立合作企业(组织形式为有限公司)，在其协商约定的事项中，为我国法律所允许的有()。

A、合作企业注册为有限责任公司，外方出资100万美元，中方以土地使用权和厂房出资

B、外方出资中的80万美元为设备，于公司取得营业执照后3个月内运抵公司所在地

C、中方可以国有自然资源的的使用经营权作为出资

D、公司不设董事会，由双方各派1名代表组成联合管理委员会，作为公司的权力机构

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第6题

外派培训是提高物业服务企业员工素质的一个重要途径。物业服务企业的外训包括企业性外训、岗位性外训。个人性外训、奖励性外训。岗位性外训即()。

A、企业工作发展需要所需的外派培训

B、员工工作岗位性质所需的外派培训

C、员工个人发展需要所需的外派培训

D、企业为奖励员工而外派其参加的培训

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第7题

下列《公司法》的规定中，属于强行性规范的是()2016注册会计师《经济法》考前巩固试题及答案。

A、有限责任公司股东会会议由股东按照出资比例行使表决权;但是，公司章程另有规定的除外

B、股东按照实缴的出资比例分取红利;但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利的除外

C、公司向其他企业投资或者为他人提供担保，依照公司章程的规定，由董事会或者股东会、股东大会决议

D、公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者股东大会决议

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第8题

张某、李某和陈某三人申请设立一间专门从事贸易的有限责任公司，约定张某出资20万，李某以价值为10万的知识产权，陈某拟出资20万，其中10万为固定资产、10万为货币。下列说法正确的是()。

A、张某的出资中非货币资产的价值不能超过10万

B、三人首次出资额至少为30万，其中货币出资不得少于20万

C、如果公司成立后，发现陈某出资的固定资产价值只有5万，则张某和李某要承担连带责任

D、三人首次出资之后，剩余的出资要在5年内缴清

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第9题

公司有些岗位在工作时不回出现工伤事故，所以也不用参加公司组织的安全培训课程。（)

是

否

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第10题

【背景】新员工入职流程主要共分为六大步骤：一、入职准备;二、入职报到;三、入职手续;四、入职培训;五、转正评估;六、入职结束。某公司给员工办理入职手续。
请回答下列问题：
员工要求不交社保，公司将社保中公司的费用付给她，由她自己交。但实际上她是在公司上班，这样公司没帮她交社保，是否违法？()。
A.违法
B.不违法
C.部分违法
D.只要员工自己交了，就不违法
如果在劳动合同中补充规定说明是她自愿不交社保的，条款是否有效？会不会违法劳动法？()。

A.有效，不违法
B.无效，违法
C.有效，违法
D.无效，但不违法
在企业未缴工伤保险的情况下，员工如果在上班、出差过程中发生意外，企业是否需要承担工伤保险责任？()。

A.要承担
B.不承担
C.按合同约定
D.企业有义务帮助员工找保险公司索赔
如果员工申请工伤，企业要员工承担责任，下列说法不正确的是()。
A.承担工伤保险基金的缴纳责任
B.不承担工伤保险基金的缴纳责任
C.承担部分工伤保险基金的缴纳责任
D.和企业一起承担不缴纳工伤保险基金的行政处罚罚金

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

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第11题

小王有意识的学习新知识，也经常参加公司培训，他这是笃信好学最高级的表现（）

是

否

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