入职满一年的员工，按工作年限每月享受40元/月的工龄工资，工龄工资按工作年限逐年递增（）

第1题

入职一年以上的员工，工作每满一年享受年休假1天，无封顶（）

是

否

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第2题

年休假根据员工入职本公司的年限，分上下半年。上半年入职的，在满-年的当年年初即可享受年休:下半年入职的，在满年的次年可享受年休（）

是

否

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第3题

在青年员工能力素质提升过程公司将青年员工按入职年限划分为入职1-3年、3-5年、5-7年和7-10年四个阶段进行针对性培训（）

是

否

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第4题

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，最长不超过12个月（）

是

否

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第5题

员工自09月20日起入职的，连续工作满1年的，于每满一周年的次年01月01日起至该年度的最后1天内可申请年假（）

是

否

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第6题

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满（）支付（）工资的标准向劳动者支付（）以上不满一年的，按（）计算；不满（）的，向劳动者支付（）工资的经济补偿

A、一年，三十日，六个月，一年，六个月，十五日

B、一年，三十日，六个月，六个月，六个月，十五日

C、一年，一个月，六个月，一年，六个月，半个月

D、一年，一个月，六个月，六个月，六个月，半个月

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第7题

以下哪种情况不享受当年年休假（）

A、连续工作9个月的员工，包含司龄及入司前的工作时间

B、累计工作满1年不满10年的员工，全年请病假累计两个月以上的

C、累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的

D、依法与公司签订劳动合同并建立正式劳动关系的实习生

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第8题

入职满一年会有5天带薪年假（）

是

否

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第9题

入职一年并通过最近一次基本法考核新晋升营业部经理自晋升之日起即可享受北京人寿关爱基金（）

是

否

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第10题

新入职员工在原单位结婚的，不能在公司享受婚假（）

是

否

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第11题

公司招工时需要查验员工身份证，年龄必须满16周岁以上才能入职（）

是

否

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