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[判断]

新入职员工在原单位结婚的，不能在公司享受婚假（）

是

否

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第1题

公司入职满一年后的员工结婚，可在当年享受2天婚假，若有留存年休假的，允许与年休假连休5天。（以领取结婚证为准）（）

是

否

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第2题

婚假自登记之日起（一年）内有效，结婚登记日在入职日期之前的员工（不享受）婚假（）

A、半年，不享受

B、半年，享受

C、一年，不享受

D、一年，享受

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第3题

员工入职公司前登记结婚的，也可享受婚假（）

是

否

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第4题

员工申请婚假，结婚证的申领时间须为入职公司后的时间，入职前申领结婚证的员工，视为已享受婚假假期，不可再行申请婚假休假（）

是

否

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第5题

本公司正式员工（入职满1年）结婚，结婚证是入职之前领取的，凭结婚证可享受7天婚假（）

是

否

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第6题

A．每月员工可享受2次事假的机会，且每次事假时间为1小时以内，合计共2小时，不扣全勤不扣薪，但须通过钉钉走事假的流程提前一天提交审批（备注：除早上外，其它时间均可使用）B．员工请假不能按小时计算C．员工入职3个月以上本人结婚可以享受3天婚假D．入职后可以免费办理餐卡

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第7题

婚假：沈建建在入职一年后结婚，又在领证期一年内分多次休了5天婚假，沈建建的行为是否符合公司的婚假管理制度（）

是

否

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第8题

小D入职公司后领取了结婚证，下列对于公司婚假描述正确的是（）

A、小D不可享受婚假

B、凭有效的结婚证明书可申请3天法定婚假

C、提前5天书面申请报部门负责人及人力资源部审批

D、婚假必须在批准后的一个月之内执行

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第9题

以下属于婚假休假条件的是（）

A、员工办理婚假时需出示结婚证原件，并提供复印件

B、婚假在员工结婚登记后半年内有效

C、婚假应一次性连续休假，节假日不可顺延

D、在入职幼儿园之前领取结婚证，不享受婚假

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第10题

在公司入职超过3个月的员工享有婚假5天、丧假5天，产假男同事15天，女同事98天（）

是

否

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