题目内容（请给出正确答案）

[单选]

试用期内员工离职提前（）申请，转正后离职提前（）申请

A、7天，8天

B、8天，9天

C、7天，1个月

D、以上都不是

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第1题

员工申请离职、提前解除劳动合同的，在试用期内提前3日通知公司，可以解除劳动合同；在转正后需提前30日向公司提出书面申请，未提前通知或者未按规定办理工作交接手续离职的员工需向公司支付1个月基本工资标准的赔偿金（）

是

否

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第2题

试用期内员工自愿终止劳动合同需提前3天申请，转正后的正式工离职需提前天申请，且应按照公司规定正常办理离职手续（HR离职办理时间及地点：周一~周五下午13:00-16:00至A栋一楼人事办公室）（）

A、7天

B、30天

C、15天

D、45天

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第3题

关于离职，说法错误的是（）

A、员工在试用期内辞职无需提前向直接上级递交纸质申请

B、转正后辞职须提前 30 日进行离职申请审批

C、完成离职流程后，人力须为员工开具公司所在地劳动部门认可的解除劳动关系证明

D、员工所在部门应配合人力督促离职员工办理工作交接手续

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第4题

公司离职管理办法中，规定试用期内员工离职必须提前天提出书面申请，规定试用期转正后员工离职必须提前天提出书面申请（）

A、3天30天

B、30天5天

C、15天7天

D、30天7天

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第5题

新员工岗前职业病体检费用先由公司垫付，如若员工试用期内离职，则该费用由员工个人承担，在离职工资中予以扣除结算；如若员工转正后离职，相关费用由公司承担（）

是

否

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第6题

转正后的员工离职需提前几天书面申请离职（）

是

否

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第7题

试用期内员工离职，提前3天申请；正式员工离职，提前30天书面申请；特殊情况，双方协商具体离职日期（）

是

否

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第8题

试用期员工离职时提前（）天申请，转正后员工离职时提前（）天申请

A、1天 15天

B、3天 20天

C、3天 30天

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第9题

员工试用期离职需提前（）天申请，转正后离职需提前（）个月申请

A、3、1

B、3、2

C、1、1

D、5、2

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第10题

转正后的员工离职需提前一个月填写离职审批流程，试用期员工需提前几天申请（）

A、1天

B、3天

C、5天

D、一周

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第11题

转正后，员工如主动离职须提前（）天提出书面辞职申请

A、7

B、15

C、30

D、40

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