试用期内员工离职，提前3天申请；正式员工离职，提前30天书面申请；特殊情况，双方协商具体离职日期（）

员工申请离职、提前解除劳动合同的，在试用期内提前3日通知公司，可以解除劳动合同；在转正后需提前30日向公司提出书面申请，未提前通知或者未按规定办理工作交接手续离职的员工需向公司支付1个月基本工资标准的赔偿金（）

员工在试用期内可随时离职，不需要申请（）

试用期内员工应提前__天通知公司解除劳动合同（）

正式员工离职需提前三天在OA申请离职申请（）

转正员工离职必须提前3天向直属部门经理提出书面申请（）

员工试用期提前7天提交《离职动态表》，正式员工应提前15天提交离职申请（）

正式员工离职需提前1个月向人力资源提交申请（）

试用期内员工辞职，应提前三天申请，如员工在劳动合同期内辞职，应提前一个月向公司提出书面申请（）

试用期内辞职只需提前3天和主管申请，转正员工提前一个月提申请。可以领取已工作天数的工资（）

正式员工如有离职意向，应与部门领导沟通后，提前20天HCM系统发起离职申请，按照流程进行审批（）

正式员工辞职，需提前一个月走纸质以及钉钉的离职申请，并在做此动作时要先得到直属领导的同意（）