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转正后的员工离职需提前几天书面申请离职()
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转正后的员工离职需提前几天书面申请离职()

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第1题
转正后的员工离职需提前一个月填写离职审批流程,试用期员工需提前几天申请()

A、1天

B、3天

C、5天

D、一周

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第2题
员工申请离职、提前解除劳动合同的,在试用期内提前3日通知公司,可以解除劳动合同;在转正后需提前30日向公司提出书面申请,未提前通知或者未按规定办理工作交接手续离职的员工需向公司支付1个月基本工资标准的赔偿金()

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第3题
员工离职需提交,转正后员工提出离职需要提前天,试用期员工提出离职需至少提前天()

A、书面离职申请,30,3

B、书面离职申请,15,5

C、书面离职申请,30,5

D、书面离职申请,15,3

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第4题
试用期员工离职时提前()天申请,转正后员工离职时提前()天申请

A、1天 15天

B、3天 20天

C、3天 30天

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第5题
试用期期间与转正后员工需要办理离职的应分别在什么时间提交离职手续申请()

A、试用期员工提前3天;转正后员工提前30天

B、试用期员工提前7天;转正后员工提前15天

C、试用期员工提前15天;转正后员工提前30天

D、试用期员工提前7天;转正后员工提前30天

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第6题
关于离职,说法错误的是()

A、员工在试用期内辞职无需提前向直接上级递交纸质申请

B、转正后辞职须提前 30 日进行离职申请审批

C、完成离职流程后,人力须为员工开具公司所在地劳动部门认可的解 除劳动关系证明

D、员工所在部门应配合人力督促离职员工办理工作交接手续

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第7题
主管及以上的正式员工离职需提前多久向上级领导提交书面离职申请()

A、一个月

B、两个月

C、三个月

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第8题
转正后员工提离职需要提前一周()

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第9题
请找出下列的正确选项()

A、工作时间:大小周 9:00-18:00

B、月薪支付日为次月15日,如遇节假日视具体情况而定

C、员工报酬为公司机密级的商业秘密,员工有义务对自己的报酬保守秘密

D、员工离职的情形,试用期员工需提前3天,正式员工需提前30日提出书面申请

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第10题
试用期内员工离职,提前3天申请;正式员工离职,提前30天书面申请;特殊情况,双方协商具体离职日期()

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第11题
员工本人在试用期内提出离职,须提前7天提交书面离职申请,根据离职程序办理离职手续()

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