


[多选]
明途目标绩效管理系统当前的优势有以下哪些()
A、保障组织战略目标落地
B、多维度考核让绩效结果更公正
C、实现数据沉淀和运用
D、系统配置灵活,支持大部分客户的绩效考核管理方式
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A、保障组织战略目标落地
B、多维度考核让绩效结果更公正
C、实现数据沉淀和运用
D、系统配置灵活,支持大部分客户的绩效考核管理方式
A、严格团队管理,明确目标分工
B、客户分级管理,枪手客户培养
C、明确自身优势,抓准临床推广点
D、学术合作,稳定品种上量之路
A、应用系统的程序将个人、团队、组织从目前状态转变为预期状态
B、应用系统的程序提高他人设立目标、采取行动、最大化优势的能力
C、采用系统的程序来分析人员的绩效差距,缩小绩效差距
D、通过对智力资本进行获取、分配、归档来鼓励知识的共享和合作
A、应用系统的程序将个人、团队、组织从目前状态转变为预期状态
B、应用系统的程序提高他人设立目标、采取行动、最大化优势的能力
C、采用系统的程序来分析人员的绩效差距,缩小绩效差距
D、通过对智力资本进行获取、分配、归档来鼓励知识的共享和合作
A、应用系统的程序将个人、团队、组织从目前状态转变为预期状态
B、应用系统的程序提高他人设立目标、采取行动、最大化优势的能力
C、采用系统的程序来分析人员的绩效差距,缩小绩效差距
D、采用不同的方法设计和开发正式、非正式的学习方案
A、应用系统的程序将个人、团队、组织从目前状态转变为预期状态
B、应用系统的程序提高他人设立目标、采取行动、最大化优势的能力
C、采用系统的程序来分析人员的绩效差距,缩小绩效差距
D、以具有吸引力且有效的方式提供正式和非正式的学习解决方案