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凡公司正式员工符合国家生育政策的子女出生（须有准生证明），公司给予（）元标准实物慰问

[单选]

凡公司正式员工符合国家生育政策的子女出生（须有准生证明），公司给予（）元标准实物慰问

A、500

B、300

C、200

D、100

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第1题

公司正式女员工生育，符合国家政策及公司规定的，可以享受90天自然日产假（）

是

否

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第2题

员工凭结婚证，在结婚（）个月内，可申请结婚慰问金（）元；员工凭结婚证、准生证，在员工子女出生当月，可申请新生儿慰问金（）元

A、1,200,200

B、3,100,200

C、1,100,100

D、3,200,200

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第3题

以下属于违法生育，给予开除处分，解除劳动合同行为的是：（）。

A、未办理结婚登记生育子女，在小孩出生后60天内未补办结婚登记手续和生育登记手续的

B、有配偶又与他人生育的

C、政策外怀孕，经教育仍坚持强行超生的

D、符合再生育一胎子女的条件，但未经审批而怀孕，且生育前仍未补办审批手续和生育登记手续的

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第4题

女员工或男员工配偶怀孕3个月后，应按规定主动办理生育登记手续，并报单位计生专管员，逾期不报者，每月扣减（）元绩效工资，直至提交准生证为止。

A、200

B、300

C、500

D、600

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第5题

工会会员结婚、生育头胎时，基层工会可以进行实物慰问，标准每人不超过（）元，生育二胎的，标准不超过（）元

A、800,1000

B、500，800

C、1000,800

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第6题

工会慰问标准：职工生育（符合政策的），慰问标准（）

A、500元

B、300元

C、200元

D、600元

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第7题

符合国家政策生育规定的女职工，凭医院证明，享受产假，女员工正常生育给予产假为（）天。此外，男士陪产假为（）天

A、98，10

B、158，15

C、98，20

D、158，20

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第8题

工会会员符合法律政策的结婚、生育，基层工会可以给予一定金额的慰问品或慰问金，标准一般不超过（）元

A、800

B、1000

C、1200

D、1500

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第9题

女员工生育，符合国家政策的，可按标准享受产假，产假的基本假期是多少天（）

A、60天

B、80天

C、90天

D、98天

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第10题

工会会员符合政策的结婚、生育时，各基层工会可以给予不超过600元的慰问品，工会会员住院，各基层工会可统筹相关部门和人员集中看望一次，慰问金和慰问品总额每次一般不超过300元（）

是

否

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