女员工或男员工配偶怀孕3个月后，应按规定主动办理生育登记手续，并报单位计生专管员，逾期不报者，每月扣减（）元绩效工资，直至提交准生证为止。

A、15天，100天，半天，20天

B、15天，98天，一天，20天

C、20天，98天，一天，15天

D、20天，100天，半天，15天

A、20

B、15

C、10

D、5

A、女员工增加30天的产假（产假期内休完）

B、男员工享受10天的看护假（配偶产假期内休完）。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖

C、发给员工独生子女一次性奖励金100元，属本行双职工的，由夫妻双方所在单位各发100元

D、发给独生子女保健费每月10元，从发证之日起至子女14周岁止，由夫妻双方所在单位各负担50%

A、结婚登记

B、户籍迁移

C、住址变动

D、怀孕

A、20

B、15

C、10

D、5

A、未办理结婚登记生育子女，在小孩出生后60天内补办结婚登记手续和生育登记手续的

B、未依法办理收养登记手续收养子女的

C、有配偶又与他人生育的

D、政策外怀孕，但已缴纳社会抚养费

A、3

B、5

C、7

D、10

A、未办理结婚登记生育子女，在小孩出生后60天内未补办结婚登记手续和生育登记手续的

B、有配偶又与他人生育的

C、政策外怀孕，经教育仍坚持强行超生的

D、符合再生育一胎子女的条件，但未经审批而怀孕，且生育前仍未补办审批手续和生育登记手续的

A、《准生证》

B、《生育登记证明》

C、《出生证》

D、《医院票据》

A、发型帖服，头发不得染自然发色以外的颜色

B、女员工刘海不得遮住眼或脸,长发束整齐发髻，碎发用黑色发夹夹起;男员工头发两侧不盖耳边，后不盖领边

C、不佩带夸张耳环、项链等饰物，按规定佩戴工作牌、丝巾、领带

D、制服干净平整，无污渍、破损

E、接待客户及来访者主动热情、语气柔和、微笑服务