公司正式女员工生育，符合国家政策及公司规定的，可以享受90天自然日产假（）

第1题

女员工生育，符合国家政策的，可按标准享受产假，产假的基本假期是多少天（）

A、60天

B、80天

C、90天

D、98天

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第2题

符合国家规定和公司政策的全职女员工，可以享受98天产假、 80 天女方奖励假。此说法是（）

是

否

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第3题

符合国家政策生育规定的女职工，凭医院证明，享受产假，女员工正常生育给予产假为（）天。此外，男士陪产假为（）天

A、98，10

B、158，15

C、98，20

D、158，20

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第4题

下列说法正确的是（）

A、公司在岗女员工生育，可享受法定产假99天及一次性生育奖励假期60天

B、产检期间工资照发，如若请产检假也可不进行产检，算在产检假期内

C、符合法定结婚年龄的员工结婚，可以享受10-15天的婚假

D、员工上下班需按规定进行考勤登记，如果本人不能登记，其他人可以代替登记

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第5题

（）女员工可按当地政府规定享受产假及产假待遇

A、只有符合生育政策的

B、所有符合生育政策并已获得医院出具的出生证明的

C、符合生育政策并获得出院证明的

D、有孩子出生证明的

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第6题

下列关于假期的说法哪一项是错误的（）

A、病假3天（含）以内者，须提供医院开具的有效证明，超过3天的提供医院开具有效证明病提供病历

B、每月事假累计不得超过3天，整年度累计不得超过10天

C、婚假可在结婚后任意时间使用，婚假为3天

D、公司女员工生育（符合国家计划生育管理条例）享受98天产假

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第7题

公司已婚全职正式女员工生育享受98天（其中产前假15天）（）

是

否

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第8题

符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假（）天，二孩、三孩延长产假（）天，自生育之日起按照自然日计算;不影响晋级、调整工资、计算工龄;用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇;

A、30,60

B、60,90

C、90,120

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第9题

女职工生育享受90天产假，其中产前可以休假15天（）

是

否

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第10题

男职工配偶符合政策生育的，可依据员工工作驻地地方政府规定，凭（）享受陪产假

A、结婚证

B、生育证

C、子女出生证

D、产检证明

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