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工会慰问标准：职工生育（符合政策的），慰问标准（）

[单选]

工会慰问标准：职工生育（符合政策的），慰问标准（）

A、500元

B、300元

C、200元

D、600元

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第1题

凡公司正式员工符合国家生育政策的子女出生（须有准生证明），公司给予（）元标准实物慰问

A、500

B、300

C、200

D、100

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第2题

工会会员结婚、生育头胎时，基层工会可以进行实物慰问，标准每人不超过（）元，生育二胎的，标准不超过（）元

A、800,1000

B、500，800

C、1000,800

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第3题

工会会员符合法律政策的结婚、生育，基层工会可以给予一定金额的慰问品或慰问金，标准一般不超过（）元

A、800

B、1000

C、1200

D、1500

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第4题

符合慰问条件的职工在享受上级工会慰问后，不影响其享受本单位出资的慰问（）

是

否

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第5题

会员生育时，由其所属分会女工委员代表工会进行慰问。标准不超过500元/次（）

是

否

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第6题

职工集体福利支出：用于工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰间支出等（）

是

否

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第7题

员工慰问包括（）原则上费用从工会经费中提取，尚未成立工会的。可从员工福利费中列支

A、结婚贺礼

B、丧事吊唁

C、住院及工伤慰问

D、生育礼金、生日慰问

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第8题

（）工会会员结婚、生育、生病住院或会员家庭发生重大变故时，可以给予不超过200元的慰问品。同一会员当年多次住院，不可重复看望慰问

是

否

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第9题

男职工配偶符合政策生育的，可依据员工工作驻地地方政府规定，凭（）享受陪产假

A、结婚证

B、生育证

C、子女出生证

D、产检证明

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第10题

以下哪些属于违规发放津补贴或福利行为（）

A、工会会员结婚、生商、生日、生病住院、到龄退休，可按规定标准以非现金的方式予以慰问

B、以各种名义，超标准、超范围发放津补贴或福利，或以有价证券、支付凭证、商业预付卡等形式发放津补贴或福利

C、基层工会可用会费组织元旦春节职工联欢会，联欢会可购买干果、水果，并为参加人员发放人均不超过100元的参与奖品

D、向关联单位（企业）转移好处，再由关联单位（企业）以各种名目发放津补贴或福利

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第11题

某工会干事预借款慰问过生日的员工，共计4000元，根据《工会会计制度》规定，进行会计处理时借方一级科目为职工活动支出。()

正确

错误

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