无故不参加医院及护理部业务学习者-次扣。护士个人绩效总分=护士长考核分X30%+护理部专行项考核分x30%+病人满意分X40%+个人加分/减分，对吗（）

违反本管理办法，无故不参加公司各项重大训练、会议及活动者，警告一次，扣10分（）

工厂及班组组织的各种会议（产前会议、每日早会等）、学习、培训及其他活动，无故未准时参加或不参加的，不用扣（）

无故漏打卡、不打卡均扣费50元/次（）

科内人员无故不参加控烟知识培训，扣个人绩效（）

无故不参加培训或会议，罚/次；抽查发现未能掌握培训或会议相关内容，罚/次（）

不论是否休息，都要按时参加医院及护理部组织的各项活动（）

应急护士每月参加医院、护理部组织的应急救援演练及培训，并达到标准要求（）

护理部按时参加由院办组织的院长查房及各项专项检查，向科室及医院反馈检查中发现的问题，提出改进措施并检查改进措施的执行情况，评价效果（）

因护士落实医嘱查对、执行制度出现严重缺陷，导致检查结果不合格，护理部有连带管理监督责任，KPI绩效降一档。情节严重的，按医院《对不作为及“庸懒散拖”领导干部进行问责实施细则》、《柳州市人民医院工作清单管理办法（试行）》及《柳州市人民医院工作部署落实时效管理办法（试行）》予以处罚。责任科室护士长按照《护士长工作质量考核标准》扣15.（）

患者满意度投诉经查属实内科室扣50元/起，护理部扣200元/起，医院已经处罚不在重复扣罚（）

不参加或不按时参加医院组织的业务学习的员工将给予50元/次的经济处罚，并纳入年终目标考核相应扣分且全院通报（）