基本法中，高级客户经理晋升营业部经理的人力考核中，例如:A增员B，B增员C，C增员D，团队共4人，假如业绩考核达成标准，可晋升（）

A为高级主任，12月架构上有3个直接育成组，但在12月份考核中，有2个客户经理即将可以晋升主任，该部7-12月已达成晋升部经理的所有业绩要求和总人力要求，该高级主任在年底考核时可以通过基本法晋升为部经理（）

入职一年并通过最近一次基本法考核新晋升营业部经理自晋升之日起即可享受北京人寿关爱基金（）

某高级业务经理二季度晋升资深业务经理，如果他三季度一个季度达到晋升营业部经理的标准，那么可以在三季度晋升营业部经理（）

2020版基本法中客户经理以上个人系列的维持和晋升要求个人13个月继续率达到80%（）

2020版基本法中客户经理以上个人系列的维持和晋升要求个人13个月继续率达到80%（）

2020版基本法中，行销系列有见习客户经理，客户经理，高级客户经理，资深客户经理，行销总监（）

2020年基本法中见习客户经理底薪为1200元，客户经理三级底薪为1850元，高级客户经理三级底薪2750（）

准组小李在6月底达成基本法考核中1+4晋升标准，将在7月委托报酬中发放2000元晋升组经理奖（）

见习客户经理小刘，2020.1.10入司，一季度晋升客户经理，二季度降为见习客户经理，三季度再次晋升客户经理，新版基本法上线后三季度小刘对应新人训练津贴按照50%发放（）

2020版的基本法中，可以由高级营销顾问晋升至见习营销经理（）