2020版基本法中，行销系列有见习客户经理，客户经理，高级客户经理，资深客户经理，行销总监（）

2020版基本法的行销系列职级有见习客户经理，客户经理，高级客户经理，资深客户经理，行销总监（）

2020版基本法中直辖处津贴计提比例最高为24%（）

2020版基本法中客户经理以上个人系列的维持和晋升要求个人13个月继续率达到80%（）

2020版基本法中客户经理以上个人系列的维持和晋升要求个人13个月继续率达到80%（）

2020版基本法中规定，准收展员全部佣金打八折发放，三个月内晋升后可返还（）

2020版基本法维持晋升考核的持续率为85%（）

2020版基本法中部经理直辖组津贴计提比例最高为26%（）

2020版基本法持续率奖发放的对象是入司三个月以上的销售人员（）

见习客户经理小刘，2020.1.10入司，一季度晋升客户经理，二季度降为见习客户经理，三季度再次晋升客户经理，新版基本法上线后三季度小刘对应新人训练津贴按照50%发放（）

按照2020版收展基本法，收展新人4月15日签约后，当月快速转正，则该新人4月的收入中将包含培训津贴（）