更多“委托报酬的津贴基数是FYC()…”相关的问题
第1题
职级津贴的责任部分=责任部分基数*月度实际FYC/月度FYC维持标准,达成率上限为150%()
点击查看答案
第2题
新人获取津贴,纳入津贴基数的仅个险渠道长险主险及长期附加险FYC()
点击查看答案
第3题
所有“四同一不同”单件保单FYC小于8000元(B/C版)的保单,此类保单不计入基本法津贴奖励计提基数()
点击查看答案
第4题
所有“四同一不同”单件保单FYC小于8000元的保单,此类保单不计入基本法津贴奖励计提基数()
点击查看答案
第5题
三同一不同,即同一投保人、同一险种、同一自然月、不同营销员、单件保单FYC小于10000的保单,不计入基本法津贴奖励计提基数()
点击查看答案
第6题
养老金缴费计提基数为个人月当月FYC,计提比例为3%()
点击查看答案
第7题
各级直辖组津贴中,对于非标人力产生的FYC只能按固定比例提取()
点击查看答案
第8题
责任津贴只与直辖组(处、区)的月FYC有关,与品质管理无关()
点击查看答案
第9题
组管理津贴当月直辖组FYC(元)20Q(含)以上,主任的组管理津贴比例为28%()
点击查看答案
第10题
部管理津贴当月直辖组FYC(元)36Q(含)以上,部经理的部管理津贴比例为13%()
点击查看答案
第11题
组经理的直辖组津贴受当月直辖组星级人力(不含主管本人)FYC影响()
点击查看答案