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[判断]
新人获取津贴,纳入津贴基数的仅个险渠道长险主险及长期附加险FYC()
是
否
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更多“新人获取津贴,纳入津贴基数的仅个险渠道长险主险及…”相关的问题
第1题
新人首月转正后,第二月起可同时获取服务津贴和培训津贴()
是
否
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第2题
新人首月转正后,第二月起可同时获取服务津贴和培训津贴()
是
否
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第3题
新人承保长期寿险期交保费大于等于3000元是当月获取津贴的必要条件()
是
否
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第4题
新人责任津贴共12个月,需要正式以上级别,因此任何事件转正都能获取责任津贴()
是
否
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第5题
第4-15个月新人津贴的获取条件是,要求新人最近一次考核的推荐职级为业务主任或以上职级,否则当月新人津贴按50%发放,晋升业务主任后正常发放()
是
否
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第6题
未绑定太平慧眼的销售人员不享受财险新人津贴、财险职务津贴,指截至自然月月末未绑定的,不予核发()
是
否
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第7题
新人于2020年5月1日首次入司,在对接新版基本法之后7月按照2020新版基本法对应的第三个月获取新人训练津贴()
是
否
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第8题
仅新人前两件自保件可计入新人训练津贴及转正核算()
是
否
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第9题
新人于2020年5月1日首次入司,在对接新版基本法之后7月按照2020新版基本法对应的第三个月获取新人训练津贴()
是
否
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第10题
见习区拓专员首6个工作月内未达标转正,将失去7-18个月新人津贴获取资格()
是
否
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