题目内容
（请给出正确答案）
A、经用人单位提出，与劳动者协商一致解除劳动合同的
B、劳动合同到期终止，用人单位不愿再续签的
C、员工觉得公司管理太严，主动提出辞职，向公司索要补偿金的
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A、经济补偿金是约定的，违约金是法定的
B、违约金适用于劳动者违反服务期或者竞业限制约定的情形
C、用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，都应当支付经济补偿金
D、经济补偿金、违约金、赔偿金三者的支付主体均可以是用人单位
A、在试用期间被证明不符合录用条件的
B、严重违反公司的规章制度的
C、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的
E、被依法追究刑事责任的
A、用人单位依法预告解除劳动合同
B、劳动者因为工作报酬过低提出解除劳动合同
C、劳动者因为单位拖欠工作报酬提出解除劳动合同
D、用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同
E、用人单位解除合同，因为劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的
A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B、未及时足额支付劳动报酬的
C、未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
A、用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的
B、用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的
C、用人单位被责令关闭而终止劳动合同的
D、用人单位决定提前解散而终止劳动合同的
A、解除与终止是包含关系
B、我国不允许当事人约定终止条件
C、协议解除，用人单位一律无需支付经济补偿金
D、用人单位有权在劳动关系终止证明书上记载对劳动者的评价
A、解除与终止是包含关系
B、我国不允许当事人约定终止条件
C、协议解除，用人单位一律无需支付经济补偿金
D、用人单位有权在劳动关系终止证明书上记载对劳动者的评价
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