题目内容（请给出正确答案）

[多选]

劳动合同解除，用人单位应当支付经济补偿金的情形是（)

A、用人单位依法预告解除劳动合同

B、劳动者因为工作报酬过低提出解除劳动合同

C、劳动者因为单位拖欠工作报酬提出解除劳动合同

D、用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同

E、用人单位解除合同，因为劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的

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第1题

用人单位解除劳动合同，依法应当向劳动者支付经济补偿的，在()时支付。

A、劳动者停止工作

B、办结工作交接

C、送达解除劳动合同书面通知

D、解除劳动合同 1 个月

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第2题

用人单位违法解除或者终止劳动合同，下列哪些情形下，用人单位应当支付赔偿金？()

A、劳动者不要求继续履行劳动合同

B、劳动合同已经不能继续履行的

C、劳动者要求继续履行劳动合同的

D、以上说法都正确

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第3题

劳动合同依法订立后，下列说法正确的是()

A、劳动者应当全面履行劳动合同

B、劳动者可以部分履行劳动合同

C、用人单位可以部分履行劳动合同

D、用人单位应当部分履行劳动合同

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第4题

某企业雇员陈某2019年2月与企业解除劳动合同关系，领取经济补偿金87500元。假定当地上年度职工年平均工资为10000元，陈某2月份应缴纳的个人所得税为（)元。

A、1500

B、1505

C、3230

D、3800

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第5题

下列说法正确的是()

A、劳动者与用人单位可以约定违法解除劳动合同的违约金

B、劳动者与用人单位可以约定违法终止劳动合同的违约金

C、用人单位与劳动者可约定违反服务期约定的违约金

D、以上说法都不对

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第6题

根据国家有关规定，劳动合同期限届满前，用人单位应当提前 1 个月向()提出并送达终止或续订劳动合同的书面意向书。

A、用人单位工会

B、劳动保障行政部门

C、职工

D、用人单位主管部门

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第7题

劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同、解除双方权利义务关系的法律行为，可分为（)

A、协商解除

B、法定解除

C、约定解除

D、预告解除

E、随时解除

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第8题

疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（)解除或者终止与其订立的劳动合同。
A. 不得
B. 可以
C. 经领导批准可以
D. 必须

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第9题

当劳动者被疑患有职业病时，用人单位应及时安排对病人进行诊断，在病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。（)

是

否

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第10题

根据《劳动合同法》第十四条的规定，无固定期限劳动合同是指（)。A.用人单位与劳动者约定以某项工
根据《劳动合同法》第十四条的规定，无固定期限劳动合同是指()。
A.用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同
B.用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同
C.用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同

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