一个积分周期内员工多次违规的，对其进行累计积分。累计积分达到一定阈值时，对其进行相应处理（）

第1题

《中国农业发展银行员工违规积分管理办法(试行)》规定，同一员工发生多种、多次违规行为，按照每项违规行为的()分别进行积分。

A、标准值

B、最高值

C、最低值

D、加权值

点击查看答案

第2题

PLC在一个扫描周期内进行（)次输入/输出操作。

A、1次

B、2次

C、多次

D、不确定

点击查看答案

第3题

若一次检查发现员工同一个违规行为触犯数个违规类型的，应分别进行积分后累计计算（）

是

否

点击查看答案

第4题

员工违规扣分累积满-，予以解除劳动合同；扣除绩效奖金6000元（）

是

否

点击查看答案

第5题

《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法（2020年版）》制度制定的目的是为加强内部管理，提高合规意识，促进合规操作，防范合规风险，引导和督促全体员工自觉遵章守纪，保障我行稳健经营（）

是

否

点击查看答案

第6题

部门、班组及员工都必须结合自己的工作职责，对工作场所进行的年查、周查和月查，其目的是辨别生产过程中物的不安全状态和人的不安全行为，并通过检查加以控制和整改，以防止事故发生（）

是

否

点击查看答案

第7题

下列说法中正确的是()。

A、按照违规积分管理规定，不同检查发现的同一信贷工作人员的同一违规行为，只能积分一次，不得重复积分

B、在对质押物进行监管时，对于有公开交易市场的动产或股权、基金份额、债券，每旬监控其价格变化

C、贷款人受托支付应经过管户客户经理信贷审核、贷款资金支付有权签批人签批、放款信贷审核签批、会计人员会计审核等环节

D、信贷资产质量按风险程度分为正常、次级、关注、可疑和损失。其中关注、可疑和损失为不良资产

点击查看答案

第8题

对一个记分周期内或者实习期内达到、延长实习期内达到、连续三个记分周期未参加审验的，要当场制作《办理注销最高/实习准驾车型业务通知书》，交由驾驶人签字，并告知、督促及时办理满分学习、降级注销业务（）

是

否

点击查看答案

第9题

本实施细则中所称轻微违规行为积分处理是指对员工的轻微违规行为进行考核的管理活动（）

是

否

点击查看答案

第10题

容抗与频率成正比，电容器对高频交流电容易形成充放电电流，而对低频交流电不容易形成充放电电流。在电容电路中，瞬时功率在一个周期内的平均值为零，即有功功率P=0（）

是

否

点击查看答案

第11题

下列叙述正确的是（)。

A、采用二项式法计算负荷时，应将计算范围内的所有设备统一划组，逐级计算

B、补偿功率又称平均功率，是指瞬时功率在一个周期内的平均值

C、计算变电所高压侧负荷时，应加上变压器的功率损耗

D、对于不同性质的负荷，其尖峰电流的计算公式是不同的

点击查看答案