题目内容（请给出正确答案）

[多选]

组经理本月有增员，则个人增员的加分至少加（）分，最多加（）分

A、0；30

B、5；30

C、15；30

D、10

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第1题

组经理A增员组经理B，B增员客户经理C，若B离职后，C晋升为组经理，则C为组经理A的直接育成组（）

是

否

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第2题

各档处经理、各档区域总监若个人当月实现有效增员，则该项计；若个人当月无有效增员，但实现月度增员，则该项计；若个人当月无增员，但最近3个月实现有效增员，则该项计；若个人最近3个月无增员或未实现过无有效增员，则该项计；以上四档不重复计分，若条件均不适用，则该项计（）

是

否

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第3题

区拓组经理的晋阶（）

A、直辖组考核期续期指标积分22分

B、个人考核期累计FYC4500元

C、直辖组考核期累计FYC24000

D、直辖组累计FYC21500元

E、组经理品质管理得分80分

F、直辖组累计FYC≥600元人力14人次，直接增员2人

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第4题

优增考评方案（4月优才），以下选项属于考核标准的是（）

A、签约当季度晋升为业务主任/收展员职级

B、个人月均出席率≥80%，入司12个月内需达成4次星级人力

C、2022年9月30日前晋升组经理

D、2022年10月1日至2023年3月31日期间需维持组经理或组经理以上职级，且直辖组有效人力不低于10人

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第5题

某组经理实现月度增员，品管分+（）

是

否

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第6题

组经理本人当月实现有效增员，履职考评可加（）

是

否

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第7题

被增员的寿险顾问，在入司后第四个月晋升业务主任或组经理的，增员人可以享受伯乐津贴500元（）

是

否

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第8题

关于伯乐奖下面描述正确的是（）

A、只有业务专员、见习组经理职级才能计提

B、伯乐奖最多计提6个月

C、伯乐奖=被增员人当月FYC*60%

D、增员人晋升为组经理以上层级不再计提

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第9题

以下哪些职级直接增员新的业务专员可以享受伯乐奖（）

A、业务专员

B、见习组经理

C、专业行销序列

D、组经理

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第10题

姚增员是高组经理，其推荐新人郝发展，郝发展后来晋升为组经理，姚增员和郝发展之间存在（）关系

A、推荐

B、推荐、培育

C、培育、管辖

D、推荐、培育、管辖

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第11题

首次晋升组经理，自晋升当月起12个月内，每月根据直辖团队的举绩人力和增员要求达成情况核发新主管特别500元（）

是

否

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