见习客户经理职级可享受基本法利益中的服务津贴（）

2020版基本法的行销系列职级有见习客户经理，客户经理，高级客户经理，资深客户经理，行销总监（）

2020版基本法中，行销系列有见习客户经理，客户经理，高级客户经理，资深客户经理，行销总监（）

见习客户经理小刘，2020.1.10入司，一季度晋升客户经理，二季度降为见习客户经理，三季度再次晋升客户经理，新版基本法上线后三季度小刘对应新人训练津贴按照50%发放（）

小刘于2020年7月1日首次入司，7月当月转正；若四季度没有维持客户经理职级导致降为见习客户经理，此后对应每个月的新人训练津贴按标准的50%发放；小刘在2021年开门红再次晋升客户经理，则新人训练津贴可以按标准100%发放（）

小刘于2020年7月1日首次入司，7月当月转正；若四季度没有维持客户经理职级导致降为见习客户经理，此后对应每个月的新人训练津贴按标准的50%发放；小刘在2021年开门红再次晋升客户经理，则新人训练津贴可以按标准100%发放（）

基本法中对客户经理服务津贴发放基数900元（）

新兵营伙伴转正获取更高基本法利益和老客户服务资源标准是：佣金1800c，件数4件，参加转正培训班（）

2020版基本法中客户经理以上个人系列的维持和晋升要求个人13个月继续率达到80%（）

分公司筹建方案中筹建经理人层面，对外选拔人员入司后可直接申请处经理职级，分公司给予2个季度考核保护期，考核保护期内不进行基本法考核，考核期后正常对接基本法。保护期期间，可正常享受处经理相关基本法待遇（）

见习、待清退、试用职级不予通算（）