在超A类基本法中，助理业务主任当月个人FYC≥1000元，所增人员中，FYC≥600元人力≥1人时，可享受助理业务主任津贴500元（）

助理业务主任个人销售奖金系数最高为16%（）

新基本法规定新人7-12月个人累计FYC达到6000元，职级≤业务主任，可拿伯乐奖1500元，对吗（）

基本法中，高级业务总监的业务主任育成津贴的标准同业务主任的业务主任育成津贴（）

2020版基本法，新人津贴，在第4-15个月，考核业务主任职级维持以上，否则新人津贴50%发放，晋升业务主任后正常发放，前期扣除的部分不予补发（）

（运营主任）个人于2016年11月30日前在同一家银行开立多个Ⅰ类户的，银行应当对同一存款人开户数量较多的情况进行摸排清理，要求存款人作出说明，核实其开户的合理性。对于无法核实开户合理性的，银行应当采取（）等措施，使存款人运用账户分类机制，合理存放资金，保护资金安全

销售经理也可晋升业务主任，晋升标准同助理业务主任晋升业务主任（）

助理业务主任如最近一个考核期（连续任助理业务主任一个自然季为一个考核期）达到晋升销售主任的条件，可申请转任销售主任（）

（运营主任）银行通过电子渠道非面对面为个人办理Ⅱ、Ⅲ类户哪些业务变更时，应当按照新开户要求重新验证信息，并采取措施核实个人变更信息的真实意愿（）

所有引进的个人绩优代理人，自辅导期开始当月起，统一按照基本法标准进行晋升与维持考核（）

助理业务主任（TS）津贴，仅针对TS职级独有，TS津贴可获取12次（）