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[判断]

204工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权给予行政处罚（）

是

否

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第1题

下列哪项不是《职业病防治法》中规定的工会组织的职责：()。

A、督促用人单位开展职业健康教育与培训

B、与用人单位就有关问题进行协调

C、要求用人单位纠正违法行为

D、对用人单位职业病防治工作提出意见和建议

E、对用人单位的违法行为进行处罚

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第2题

用人单位违反《职业病防治法》应承担哪些责任？

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第3题

劳动者发现用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》，自身的职业健康权益受到侵犯应立即向工商行政管理部门举报投诉（）

是

否

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第4题

发现用人单位违反职业病危害因素定期检测管理规范的，依据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规及规章的规定予以处罚。（)

是

否

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第5题

用人单位如果违反《职业病防治法》，由安全生产监督管理部门依法给予警告、罚款;情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者责令（)。
A.关闭
B.停产整顿
C.停业整顿

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第6题

《职业病防治法》规定劳动者依法享有职业卫生保护的权利，下列属于劳动者可享有的职业卫生权利的有（）

A、获得职业卫生教育、培训的权利

B、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素,危害后果和应当采取的职业病防护措施的权

C、随意解除与用人单位劳动合同的权利

D、对违反职业病防治法律与法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利

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第7题

用人单位违反职业病防治法规定，工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款;情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。（)

是

否

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第8题

用人单位违反职业病防治法规定，发生或者可能发生急性职业病危害事故时，未立即采取应急救援和控制措施或者未按照规定及时报告的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款;情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。（)

是

否

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第9题

用人单位违反职业病防治法规定，有下列哪些行为的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。（)

A、未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的

B、未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的

C、订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的

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第10题

用人单位违反职业病防治法规定，隐瞒、伪造、篡改、毁损职业健康监护档案、工作场所职业病危害因素检测评价结果等相关资料，或者拒不提供职业病诊断、鉴定所需资料的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款;情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。（)

是

否

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第11题

工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为,有什么权力？

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