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用人单位违反职业病防治法规定，发生或者可能发生急性职业病危害事故时，未立即采取应急救援和控制措施或者未按照规定及时报告的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款;情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。（)
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A、设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，负责本单位的职业病防治工作
B、制定职业病防治计划和实施方案
C、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程
D、制定职业病诊断标准
E、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
A、职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准
B、有与职业病危害防护相适应的设施
C、生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则
D、以上全对
A、隐瞒本单位职业卫生真实情况的
B、将产生职业病危害的作业转移给没有职业病防护条件的单位和个人，或者没有职业病防护条件的单位和个人接受产生职业病危害的作业的
C、违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的
A、未按照规定进行职业病危害预评价或者未提交职业病危害预评价报告，或者职业病危害预评价报告未经安全生产监督管理部门审核同意，开工建设的
B、建设项目的职业病防护设施未按照规定与主体工程同时投入生产和使用的
C、职业病危害严重的建设项目，其职业病防护设施设计未经安全生产监督管理部门审查，或者不符合国家职业卫生标准和卫生要求施工的
D、未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价、未经安全生产监督管理部门验收或者验收不合格，擅自投入使用的
A、未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的
B、未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的
C、订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的
D、未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的
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