发现用人单位违反职业病危害因素定期检测管理规范的，依据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规及规章的规定予以处罚。（)

依据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》(安监总厅安健[2015]16号)，用人单位应当建立职业病危害因素定期检测制度，每___年至少委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其存在职业病危害因素的工作场所进行一次全面检测。

依据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》（安监总厅安[2015]16号)，用人单位为符合国家职
依据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》(安监总厅安[2015]16号)，用人单位为符合国家职业卫生管理工作需要，可要求职业卫生技术服务机构仅对企业职业病危害因素较严重的工作场所进行指定检测。()

定期检测时用人单位可以要求职业卫生技术服务机构仅对部分职业病危害因素或部分工作场所进行指定检测。（)

用人单位在委托职业健康检查机构对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查时，应当如实提供下列文件、资料：（)

依据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》(安监总厅安[2015]16号),用人单位应当要求职业卫生技术服务机构及时提供定期检测报告，在收到定期检测报告后___月之内，用人单位应当将定期检测结果向所在地安全生产监督管理部门报告。

用人单位违反职业病防治法规定，隐瞒、伪造、篡改、毁损职业健康监护档案、工作场所职业病危害因素检测评价结果等相关资料，或者拒不提供职业病诊断、鉴定所需资料的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款;情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。（)

职业健康监护是以预防为主，根据劳动者的职业接触史，通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续性地检测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系，并及时地将健康检查和资料分析 结果报告给用人单位和劳动者本人，以便及时采取干预措施，保护劳动者健康（)

职业健康监护是以预防为主，根据劳动者的职业接触史，通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续性地检测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系，并及时地将健康检查和资料分析 结果报告给用人单位和劳动者本人，以便及时采取干预措施，保护劳动者健康（)

危害的用人单位，应当在（)设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度，操作规程，职业病危害事故应急救援措施好工作场所职业危害因素素检测结果。
A、醒目位置
B、矿长办公室
C、矿区内

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

用人单位违反职业病防治法规定，工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款;情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。（)

医疗机构应当按照国务院卫生行政部门的规定()对可能产生放射职业病危害的工作场所进行职业病危害因素检测、评价。