题目内容 (请给出正确答案)
地市税务局以下干部其他人员日常绩效(平时考核)中工作任务完成得分占比为()%。
[单选]

地市税务局以下干部其他人员日常绩效(平时考核)中工作任务完成得分占比为()%。

A、10

B、20

C、30

D、50

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第1题
地市税务局以下领导班子正职,组织绩效挂钩得分为单位绩效()%。
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第2题
地市税务局以下领导班子正职,组织绩效挂钩得分为单位绩效()。
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第3题
()干部一般都按后台人员计算。

A、税务总局

B、省税务局

C、省稽查局

D、县税务局

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第4题
数字人事中四个支柱是指()。

A、业务能力、领导胜任力、日常绩效(平时考核)和公认评价

B、职业基础、业务能力、领导胜任力和日常绩效(平时考核)

C、职业基础、领导胜任力、日常绩效(平时考核)和公认评价

D、职业基础、业务能力、日常绩效(平时考核)和公认评价

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第5题
税务干部累计日常绩效量化指标包括()。

A、上年日常绩效得分

B、连续两年日常绩效平均得分

C、近3年日常绩效平均得分

D、历年日常绩效平均得分

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第6题
当年综合评价和历史综合评价的差别在于()。

A、职业基础和业务能力

B、日常绩效(平时考核)和公认评价

C、业务能力和公认评价

D、领导胜任力和日常绩效(平时考核)

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第7题
年度考核得分中日常绩效平时考核得分占70%,公认评价得分占30%。()

正确

错误

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第8题
日常绩效是通过()等方式,对税务干部日常工作完成情况及“德、能、勤、绩、廉”各方面表现进行记录和考核。

A、组织绩效挂钩

B、工作任务完成情况

C、日常加减分

D、年度考核测评

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第9题
学习兴税平台是推进税务干部教育培训数字化升级的重要载体,以实现“五化”为工作目标,“五化”是指()。

A、工作学习化、学习日常化、测试平时化、成果累积化、应用挂钩化

B、工作学习化、学习日常化、测试平时化、成果可比化、应用挂钩化

C、工作学习化、学习工作化、测试日常化、成果累积化、应用挂钩化

D、工作学习化、学习自主化、测试平时化、成果累积化、应用挂钩化

E、工作学习化、学习日常化、测试平时化、成果累积化、应用一体化

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第10题
根据集团公司成员企业备案规定,集团公司需要按收购视同自产货物申报免抵退税的,集团公司需要提供相关资料,并向税务机关备案。以下属于集团公司需提供资料的有()。

A、在同一地市的,集团公司总部所在地主管税务机关应将《集团公司成员企业备案表》传递至地市税务局报备,并同时抄送集团公司总部、成员企业所在地税务局

B、在同一省(自治区、直辖市、计划单列市)但不在同一地市的,集团公司总部所在地主管税务机关应将《集团公司成员企业备案表》传递至地市税务局报备,并同时抄送集团公司总部、成员企业所在地税务局

C、在同一省(自治区、直辖市、计划单列市)但不在同一地市的,集团公司总部所在地主管税务机关,应将《集团公司成员企业备案表》逐级传递至省税务局报备,省税务局应清分至集团公司总部、成员企业所在地税务局

D、不在同一省的,集团公司总部所在地主管税务机关,应将《集团公司成员企业备案表》逐级传递至国家税务总局,由国家税务总局逐级清分至集团公司总部、成员企业所在地税务局

E、在同一省(自治区、直辖市、计划单列市)但不在同一地市的,集团公司总部所在地主管税务机关,应将《集团公司成员企业备案表》逐级传递至国家税务总局,由国家税务总局逐级清分至集团公司总部、成员企业所在地税务局

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