任何岗位进行人员招聘时，由直属上级担任初试面试官，中途不得擅自更改面试官和拒绝面试（）

任何岗位进行人员招聘时，初试的面试官必须为直属上级，中途不得擅自更改面试官和拒绝面试（）

外招名额分配原则，以事业部为单位确定，由事业部进行总额控制。招聘计划用于关键技术、管理岗位的人员补充和人员队伍结构的优化，如工艺、维修、矿山等专业技术岗位（）

有关特殊人员招聘与任职管理规定：员工亲属从事与集团有竞争关系业务活动的，本人不得在有竞争、关联关系的企业任职，也不得在集团财务、业务等重要岗位任职，员工本人及其上级主管应主动报告所知事实（）

二级分行、直属支行岗位新设、合并、撤销、等级变动等岗位体系调整均应报上级行审批（）

内部竞聘是指针对公司需求职位由公司（）自行提出，或由其（）并按照内部竞聘流程应聘同一职级或上一级职位所开展的招聘工作

施工单位的项目负责人，应当由取得相应（)的人员担任，对建设工程项目的安全施工负责。

政委可以结合分公司情况及盘点内容，将相关问题点及改善意见等与直属上级及分总沟通；当分公司内部的人才梯队建设和人员稳定发生重大问题时，要及时反馈并做好预警改善工作（）

招聘保险销售人员时，可以承诺应聘人员签订劳动合同、有底薪、管理岗位（）

招聘保险销售人员时，可以承诺应聘人员签订劳动合同、有底薪、管理岗位（）

当组织内出现岗位空缺时，出保密岗位外，应当优先选择内部招聘的方式；在录用人员时，如内外部人员同时满足岗位要求，应当优先录用内部人员（）

当检验员发现任何OOS（超标检验结果）及OOT（超常检验结果）时，检验员需要及时反馈直接上级及检验主管，检验主管（或其授权人）需要从人员、仪器、试剂、样品、环境等方面对检测过程进行分析，对检验结果准确性进行验证（）