招聘保险销售人员时，可以承诺应聘人员签订劳动合同、有底薪、管理岗位（）

招聘组织实施的内容有()。

人力资源管理中组织人员招聘的第一步是()。

物业服务企业可通过一定渠道或选择一定的方式，公布有关招聘信息，其招聘信息内容包括()。

物业服务企业要根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质及应聘者的数量和层次确定选拔方法，常用的选拔方法有()。

销售人员可以代替投保人签订保险合同或代抄有关语句（）

保险销售人员可以将公司分红保险比作银行理财产品给客户讲解和销售（）

销售人员可以向除保险代理人、保险经纪人以外的其他人支付保险佣金（）

甲公司为母公司，其所控制的企业集团内20×3年发生以下股份支付相关的交易或事项：(1)甲公司与其子公司(乙公司)高管签订协议，授予乙公司高管100万份股票期权，待满足行权条件时，乙公司高管可以以每股4元的价款自甲公司购买乙公司股票;(2)乙公司授予其研发人员20万份现金股票增值权，这些研发人员在乙公司连续服务2年，即可按照乙公司股价的增值幅度获得现金;(3)乙公司自市场回购本公司股票100万股，并与销售人员签订协议，如果未来3年销售业绩达标，销售人员将无偿取得该部分股票。(4)乙公司向丁公司发行500万股本公司股票，作为支付丁公司为乙公司提供咨询服务的价款。不考虑其他因素影响，下列各项中，乙公司应当作为以权益结算的股份支付的有()。

作为保险公司的销售人员，可以向客户推介销售包括第三方理财产品在内的非保险金融产品，如小额贷款、校园贷、融资担保（）

作为保险销售人员，在人身保险业务活动中，可以对保险公司的股东情况、经营状况以及过往经营成果作虚假宣传（）

甲公司招聘了5名服务人员，在签订劳动合同时要求该5名聘用人员每人缴纳500元的服装押金。劳动行政部门发现甲公司这一违法行为后对其进行了处罚，下列处罚措施中，不符合规定的是（）