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[判断]

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，不能与该劳动者订立协议，约定服务期。（）

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第1题

用人单位为劳动者提供(),对其进行专业技术培训的,能够和该劳动者订立协议,约定服务期。

A、时间

B、专项培训费用

C、专业指导

D、专业教材

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第2题

用人单位因为提供专项技术培训费用与劳动者约定的服务期满前，劳动者要求解除劳动合同的，应当向用人单位支付违约金。（)

是

否

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第3题

在用人单位因为提供专项技术培训费用与劳动者约定的服务期满前，劳动者不得要求解除劳动合同（）

是

否

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第4题

劳动部门应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，有权对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决（）

是

否

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第5题

对可能遭受急性职业病危害的劳动者，对其进行的健康检查和医学观察所需费用，经诊断为职业病的，所需费用由用人单位承担。经诊断不属于职业病的，所需费用由劳动者承担。（）

正确

错误

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第6题

职业指导包括的内容有()

A、向劳动者提出培训建议，为其提供职业培训相关信息

B、开展对劳动者个人职业素质和特点的测试，并对其职业能力进行评价

C、帮助劳动者了解职业状况，掌握求职方法，确定择业方向，增强择业能力

D、对准备从事个体劳动或开办私营企业的劳动者提供创业咨询服务

E、办理就业登记、事业登记等事务

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第7题

公司为辞职员工提供专项培训费用，签订服务协议，公司不可以再辞职员工索赔违金（）

是

否

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第8题

劳动者离开用人单位时，索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实提供并在所提供的复印件上签章。但用人单位可以向劳动者索要复印材料的费用。（）

正确

错误

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第9题

用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，对从事有职业危害的劳动者应当定期进行健康体检（）

是

否

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第10题

用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。正确（）

是

否

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第11题

《劳动法》规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。（)

是

否

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