题目内容（请给出正确答案）

公司为辞职员工提供专项培训费用，签订服务协议，公司不可以再辞职员工索赔违金（）

[判断]

公司为辞职员工提供专项培训费用，签订服务协议，公司不可以再辞职员工索赔违金（）

是

否

查看答案

更多“公司为辞职员工提供专项培训费用，签订服务协议，公…”相关的问题

第1题

在服务期内提出解除劳动关系或辞职，应按照未满的服务期限向公司支付违约金，违约金计算方法为：实际支付违约金数额=培训费用×（1-已服务期/应服务期限）（）

是

否

点击查看答案

第2题

公司为职工提供工作服不能收取任何费用，但是职工辞职时可以要求交回工作服（）

是

否

点击查看答案

第3题

服务协议期限从员工该次培训结束之日起开始计算，公司与员工签订多份培训协议，约定服务期按每份培训协议约定分别计算，违约金可重复要求违约者承担（）

是

否

点击查看答案

第4题

为体现对员工的关怀，公司设立的结婚贺金专项慰问费用标准为300RMB（）

是

否

点击查看答案

第5题

用人单位为劳动者提供(),对其进行专业技术培训的,能够和该劳动者订立协议,约定服务期。

A、时间

B、专项培训费用

C、专业指导

D、专业教材

点击查看答案

第6题

专题培训是为达到某一专门的或解决某一专门问题而对员工进行的培训。这类培训主要包括更新观念的培训、专项管理培训、专项技术培训。对专项管理培训来说，下列属于对专项管理培训概念表述的是()。

A、物业服务企业在外部环境、发展目标、组织结构、服务宗旨、经营方向、经营规模、经营状况等发生重大变化时，对员工进行的专门培训

B、物业服务企业为了推行某些新的管理方式或方法，而对员工进行的专门培训

C、物业服务企业为了完成某些新项目，需要员工掌握某一技术或技能，而针对有关员工进行的培训

D、为了使晋升者具备晋升职位所需要知识和能力而开展的针对性培训

点击查看答案

第7题

委外培训费用赔偿金计算公式为:赔偿金=（培训费用÷员工服务期限）/12×（员工离职时尚未履行的服务期限（月））（）

是

否

点击查看答案

第8题

物业服务企业为了完成某些新项目，需要员工掌握某一技术或技能，而针对有关员工进行的培训，称为()。

A、专项管理培训

B、更新观念的培训

C、专项技术培训

D、专项技能培训

点击查看答案

第9题

公司为企业负责人履行工作职责提供的工作保障和条件，主要包括（)

A、办公用房

B、业务招待

C、教育培训

D、通信费用

点击查看答案

第10题

人力资源部门对离职员工与公司签订培训协议、补充协议的情况进行核实（）

是

否

点击查看答案

第11题

保安服务公司为客户单位提供保安服务是通过（)实行的。
A.公安机关指派
B.客户单位指令
C.签订服务合同
D.保安公司要求

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

点击查看答案

搜题

如果结果不匹配，请联系老师获取答案