在职工绩效反应阶段，下列说法不正确的选项是：()。

A、处理好轻重缓急

B、处理好长、短期绩效的关系

C、应监控实际绩效

D、应驱动改进和创新

A、周期时刻越短，所要求的测量越稀

B、周期时刻越长，确定趋势所要求的时刻间隔也就越长

C、周期时刻越短，所要求的测量越密

A、基本工资

B、绩效工资

C、住房公积金

D、扣缴的个人所得税

A、从覆盖范畴看，涉及到组织的各部门

B、从层次看涉及组织整体战略规划的关键绩效，但不是涉及所有过程的绩效

C、从时刻上看也包括日常运作的绩效

A、以杰出的过程创取杰出的结果

B、要为利益相关方制造平稳的价值，处理好短期、长期目标的关系

C、组织绩效重在当前和历史趋势

D、经营结果是评判组织绩效的重点

A、人力资源方面的结果表达了人力资源治理过程以及组织拥有人力资源的绩效结果

B、其他资源的结果表达了组织拥有资源的绩效结果

C、其他资源的结果还表达了人性化的工作环

A、对员工进行的绩效评价应该每年进行一次

B、上岗后无需接受新的知识及技能

C、应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行

D、在评估面谈中，考核双方应就绩效改进的方向达成一致

A、经董事会和职工代表大会通过，可以执行单位缴交金额加倍、职工个人缴交金额不变的住房公积金缴存方案

B、单位为其职工补缴20XX5月至20XX11月期间住房公积金的，职工可以不缴

C、市住房公积金管理委员会负责决定本市住房公积金执行的存贷款利率

D、在本单位身兼数职的员工，可以设立多个公积金个人帐户

A、信息完整率

B、客户咨询响应率

C、小组内CR率维持

D、客户满意度

A、手厚而有弹性：精力差，疲惫

B、手指较肥，指尖不能并拢，提示：血脂偏高，易患脂肪肝、心脑血管疾病

C、手指瘦弱，骨节突出，手指并拢后有缝隙。提示：某阶段健康状况差，多因脾胃虚弱而致

D、手硬而干瘦，消化系统差，固执