题目内容（请给出正确答案）

[多选]

下列关于公司奖惩规定说法正确的有（）

A、月度内第二次迟到或早退者将受到警告，扣除月固定工资5%的处罚

B、无故不参加公司会议或培训等活动，将给予警告，扣除月固定工资5%的处罚

C、员工违反薪资保密规定，将受到记过处分，并扣发当月岗位标准工资的20%作为罚金

D、处罚不是目的，关键在于提升员工责任感

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第1题

关于奖惩规定，正确的有（）

A、发现一次口头警告

B、发现一次通报批评并作出书面检查

C、第二次调离原工作岗位

D、第二次退回劳务派遣公司

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第2题

关于奖惩规定，正确的有（）

A、工作人员一年内无故旷工一次（半天），给予口头警告

B、工作人员一年内无故旷工一次（半天），给予通报批评并责令作出书面检查

C、无故旷工两次或一天以上，调离原工作岗位

D、无故旷工两次或一天以上，退回劳务派遣公司

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第3题

关于奖惩规定，正确的有（）

A、工作人员每月迟到或早退一次，给予口头警告

B、每月迟到或早退累计两次给予通报批评并责令作出书面检查

C、每月迟到或早退累计三次调离原工作岗位

D、每月迟到或早退累计三次退回劳务派遣公司

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第4题

下列关于员工奖励与处罚的说法正确的是（）

A、试用期员工累积负分达到1分的，即视为试用期考核不合格，并解除劳动合同

B、《员工奖惩实施细则》中没有明确规定的行为，则不可进行奖励或处罚

C、在奖惩有效期内，累积负分达到6分的，按严重警告处罚

D、依照《员工奖励与处罚管理办法》解除劳动合同的员工，公司支付经济补偿金，但永不重新录用

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第5题

关于奖惩管理办法说法正确的有哪些（）

A、奖励方式包含：通报表扬、嘉奖、重大嘉奖

B、处罚方式包含：口头警告、书面警告、严重警告、解除劳动合同

C、获得国家级社会荣誉称号的员工，公司对其进行重大嘉奖

D、遇到意外或灾害事件，员工勇于负责，处置得当，避免或减少了公司重大经济损失；公司对其进行嘉奖

E、传播不当言论或伪造歪曲信息，给他人或公司造成较大影响者；公司对其进行严重警告

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第6题

关于考勤的奖惩，下列说法正确的是（）

A、连续2月每月迟到超过4次，则取消享受特殊考勤政策

B、连续3月每月迟到超过4次，则取消享受特殊考勤政策，并取消所有项目奖金和年度调薪机会

C、有迟到、请假则取消当月全勤，反之则全勤奖励

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第7题

下列关于邮资票品的动态盘存盘存周期规定说法正确的有（)。

A、邮政集团公司邮资票品总库每季度一次

B、集邮总公司集邮库房每两个月一次

C、各省邮政分公司集邮库房每月一次

D、各地市分公司集邮库房每半月一次

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第8题

A．星级评定奖惩金额由工程系统全额承担，其中项目部70%，职能部门15%，生产副总15%B．因质量原因故意隐蔽影响星评结果的，星级评定结果按一星处理C．对于各分部工程星级评定后的奖惩金额，原则上处罚金额全部兑现，奖励金额按50%比例兑现，并于授予星级当月执行，剩余50%比例的奖励金额将在项目批次整体完成评定后酌情发放D．未经公司品质管理部星级评定的项目擅自交付业主的,根据星评结果,奖励按50%执行，处罚不变，另外附加处罚

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第9题

根据《山东省安全生产条例》规定，下列说法不正确的是（)。
A.生产经营单位不具备安全生产培训能力的，可以委托有能力的机构对其从业人员进行安全生产培训
B.生产经营单位应当建立安全生产风险分级管控机制
C.生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度
D.高危生产经营单位应制定领导带班考核奖惩办法和年度计划

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第10题

下列关于一人有限责任公司的说法，正确的有()。

A、注册资本最低限额是10万元人民币

B、股东应当一次足额缴纳公司章程规定的出资额的30％

C、一个自然人只能设立两个二人公司

D、股东应对公司债务承担连带责任

E、对应由股东会决定的事项，由股东作出书面决定，签名后置备于公司

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第11题

对于盘点超标奖惩规定中说法正确的是（）

A、超出门店损耗标准，店长必须处罚180元