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[多选]
关于奖惩管理办法说法正确的有哪些（）
A、奖励方式包含：通报表扬、嘉奖、重大嘉奖
B、处罚方式包含：口头警告、书面警告、严重警告、解除劳动合同
C、获得国家级社会荣誉称号的员工，公司对其进行重大嘉奖
D、遇到意外或灾害事件，员工勇于负责，处置得当，避免或减少了公司重大经济损失；公司对其进行嘉奖
E、传播不当言论或伪造歪曲信息，给他人或公司造成较大影响者；公司对其进行严重警告
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A、奖励方式包含：通报表扬、嘉奖、重大嘉奖
B、处罚方式包含：口头警告、书面警告、严重警告、解除劳动合同
C、获得国家级社会荣誉称号的员工，公司对其进行重大嘉奖
D、遇到意外或灾害事件，员工勇于负责，处置得当，避免或减少了公司重大经济损失；公司对其进行嘉奖
E、传播不当言论或伪造歪曲信息，给他人或公司造成较大影响者；公司对其进行严重警告
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A、试用期员工累积负分达到1分的，即视为试用期考核不合格，并解除劳动合同
B、《员工奖惩实施细则》中没有明确规定的行为，则不可进行奖励或处罚
C、在奖惩有效期内，累积负分达到6分的，按严重警告处罚
D、依照《员工奖励与处罚管理办法》解除劳动合同的员工，公司支付经济补偿金，但永不重新录用
A、坚持精神奖励和物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则
B、坚持精神奖励的原则
C、坚持物质奖励的原则
D、坚持精神奖励和精神奖励相结合、以物质奖励为主的原则
A、连续旷工24小时（含）以上
B、连续12个月内累计旷工32小时的
C、连续12个月内累计旷工24小时（含）但不足32小时的
D、无理取闹、聚众闹事、严重影响正常生产和工作秩序的
根据《中国石化物资采购招标保密管理办法》规定，下列关于保密管理的说法中正确的有哪些?()
A、对异议和投诉的解决方案应当保密，统一由异议和投诉处理的责任单位对外实施。
B、招标人和招标代理机构应当保护招投标当事人的知识产权和商业秘密。
C、澄清和答疑及异议答复时，不得泄露其他人的商业秘密。
D、各单位及招标代理机构要建立防止泄密的机制，堵塞信息泄露的渠道。
A、对资产调入、调出企业在调剂过程中增加的各类经营收益，不再核增年度利润预算目标
B、对资产租入单位增加的租金支出，在实施调剂当年按照年度租金支出的2倍，给予效益和成本费用指标支持
C、对资产租入单位发生的维修改造费用性支出，在实施调剂当年按照支出的2倍，给予效益和成本费用指标支持
D、对资产调入单位增加的折旧摊销），在实施调剂当年按照年度折旧摊销）的2倍，给予效益和成本费用指标支持
A、奖励情况登记表以及先进事迹材料
B、处分登记表以及有关材料
C、干部所在集体获奖受惩情况
D、群众来信来访
A、超额扣罚区：扣罚比例20%，上限500万元（超额扣罚线=考核费率线*1.05）
B、常规扣罚区：扣罚比例5%，扣罚上限50万元
C、常规奖励区：奖励比例5%，奖励上限100万元
D、超额奖励区：奖励比例40%，奖励上限800万元（费率按三类梯队设置）
A、负责权限范围内本单位员工的奖惩管理：包括受理各部门提报的奖惩申请，并报批
B、员工奖惩的实施；将员工的奖惩记录录入IHR系统中备案，将签批完后的纸质文档存入员工档案
C、及时收集、汇总在执行奖惩管理制度中的问题以及优化建议
D、负责制定、修定、完善本管理办法
A、年龄在 18周岁以上
B、初中文化程度
C、有三个月的工作经历
D、具有相应的安全技术知识和技能
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