关于考勤的奖惩，下列说法正确的是（）

A、与分包单位必须签订安全管理协议，明确双方安全生产职责

B、“四统一”是指“统一标准、统一要求、统一培训、统一奖惩”

C、“五同时”是指“同办公、同考勤、同部署、同检查、同考核”

D、以上说法均错误

A、上下班时间：夏（6-9月）8:30/18:00

B、上下班时间：冬（10-5月）8:30/17:30

C、具备打卡条件的上下班必须打考勤卡（打卡机或信鸿）

D、请假、出差等要提前走网上审批流程

A、任务提醒以单个学员具体课程的考勤时间进行触发

B、学员考勤后，取消考勤后重新上课考勤，班主任平台将重新触发提醒

C、学员在第四次课后进行加课，该加课课次考勤后班主任平台不触发提醒

D、学员第五次课前请假，则该次课不触发提醒

A、根据员工通讯录和项目地点进行考勤打卡点的新增和删除

B、撤场项目打卡点，按时进行删除

C、员工考勤地点或项目地址有变更，由项目负责人告知行政进行调整

D、项目或员工考勤地点有变更时，由项目负责人自行更改后告知行政

A、工作时间为早8晚5

B、每月有30分钟免迟到/早退使用权

C、每月仅有一次补卡机会

D、居家办公无需打卡

A、云之家补卡需在本月考勤周期内填写并提交，过时将不能提交

B、每人每月只能申请3次补卡，每次补卡时间不能超过1天

C、登记补卡时间须与实际时间相一致

A、试用期员工累积负分达到1分的，即视为试用期考核不合格，并解除劳动合同

B、《员工奖惩实施细则》中没有明确规定的行为，则不可进行奖励或处罚

C、在奖惩有效期内，累积负分达到6分的，按严重警告处罚

D、依照《员工奖励与处罚管理办法》解除劳动合同的员工，公司支付经济补偿金，但永不重新录用

A、各单位不得派员参加商业性、旅游性的培训班

B、各单位可以派员参加各类学会、协会、研讨会等社团性组织或政府部门主办的培训

C、员工培训考勤、培训成绩以及课堂表现，均将记入人力资源部个人培训档案

D、参加外派培训期间不参加当月绩效考核

A、任职资格等级2级，对应的名称是中级交付项目经理

B、任职资格每个等级根据员工的专业能力胜任程度又划分了ABC

C、任职资格标准包括基本要求、素质要求、能力要求及其他参考项

D、扣分项：近一年内考勤未达标，扣2分

A、考勤异常需要在离职前处理闭环

B、已离职员工考勤可以不作处理

C、离职员工不存在考勤异常

D、员工离职交接期间，需要同步提醒处理考勤异常