新入职、转岗的非一线员工，需要开通OA账号的，向总部申请开通（）

第1题

员工进行跨公司的内部转岗，面试通过后最长需要多长时间才可以入职新岗位（）

A、1个月

B、2个月

C、3个月

D、4个月

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第2题

符合基础工作要求的是（）

A、生产工厂、营销总部以及奶源大区经理及人员包括负责经理岗位的非经理级人员

B、流程审批人员、流程分发人员在请假时部门内应做好相关工作安排，避免工作延误；对于流程审批环节处在节假日期间的情况，上一环节完成后，应提醒下一环节人员及时处理

C、部门新入职员工要在OA开通后的5个工作日内完成历史文件的阅读

D、依据《质量红线推进管理办法》中涵盖的基础管控内容，建立宣贯与自查机制，确保工厂质量红线项目落地实施

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第3题

在下面情况下需要对作业人员进行培训（）

A、新工作指引发行或更新

B、新员工或其它岗位员工转岗入职本岗位

C、员工请假一天后重新回到岗位工作

D、员工考核不合格后需要重新工作

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第4题

根据《人力资源工作手册-入职及试用期管理》，新员工入职7天内，项目综合部/人力资源中心需要做的工作有（）

A、提报新员工入职申请，OA工作流经科技部审批时开通OA账号

B、由部门以邮件形式向科技部申请为新员工开通系统账户

C、根据工作需要为部分员工开通企业邮箱

D、发放员工工牌，录入考勤指纹、门禁指纹

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第5题

新入职员工及转岗员工入职（）内要设定个人目标。*（分值

A、一周

B、一个月

C、三个月

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第6题

对内勤人员转岗客户经理的，原则上跟班学习不低于（）个月，对新入职员工，原则上不低于（）个月

A、一

B、三

C、四

D、六

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第7题

新入职及转岗的保全工，第一时间更新到《员工技能矩阵》中，按照多少等级技能填涂（）

是

否

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第8题

新入职，转岗入SAP、转小微员工，入职当月需完成____契约的签订（）

A、当季每个月度契约

B、年度契约

C、当季季度契约

D、下一季度每个月度契约

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第9题

公司应对新入职员工开展三级安全教育，经培训合格，才能上岗作业，有丰富经验的转岗员工，不必再进行教育（）

是

否

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第10题

新入职（含转岗）员工及离岗6个月以上员工，应按规定进行教育培训，合格后上岗，可以直接进行操作。（）

正确

错误

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第11题

生产一线新入职员工的试用期为多少天（）

A、15天

B、30天

C、3个月

D、6个月

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