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[判断]

公司应对新入职员工开展三级安全教育，经培训合格，才能上岗作业，有丰富经验的转岗员工，不必再进行教育（）

是

否

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第1题

企业新入职员工上岗前必须进行公司级、车间级和班组安全教育（）

是

否

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第2题

新工人入厂必须经（)三级安全教育。

A、外包施工队

B、公司

C、专业分包

D、项目

E、班组

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第3题

依据《电力生产安全技能培训认证管理规定》（华电国际生〔2013〕913号)，新入厂员工在参加入厂三级
依据《电力生产安全技能培训认证管理规定》(华电国际生〔2013〕913号)，新入厂员工在参加入厂三级安全教育培训并考试合格后，正式定岗前，必须参加安全技能培训认证的初始认证培训和考试，考试合格后取得上岗安全资格，方可从事相应岗位的安全生产工作。()

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第4题

三级安全教育是指新工人（含参加生产实习人员、参加生产劳动的学生和变换新岗位新工种人员)的（)教育。

A、入矿教育

B、区队教育

C、岗位教育

D、安全生产培训

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第5题

新入场人员在上岗前必须经过三级安全教育培训，在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，应对有关从业人员进行专门的（)。
A、安全技术交底和教育
B、安全生产和职业健康教育培训
C、技能培训

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第6题

对刚进企业的新工人应接受公司、项目部、（)的三级安全教育。

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第7题

××银行人力资源部为申请举办新入职员工培训班向银行领导写报告（）

是

否

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第8题

新进场工人三级安全教育培训（公司、项目、班组)分别不少于（)
A.8学时、8学时、8学时
B.10学时、10学时、12学时
C.15学时、15学时、20学时
D.16学时、16学时、20学时

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第9题

【背景】新员工入职流程主要共分为六大步骤：一、入职准备;二、入职报到;三、入职手续;四、入职培训;五、转正评估;六、入职结束。某公司给员工办理入职手续。
请回答下列问题：
员工要求不交社保，公司将社保中公司的费用付给她，由她自己交。但实际上她是在公司上班，这样公司没帮她交社保，是否违法？()。
A.违法
B.不违法
C.部分违法
D.只要员工自己交了，就不违法
如果在劳动合同中补充规定说明是她自愿不交社保的，条款是否有效？会不会违法劳动法？()。

A.有效，不违法
B.无效，违法
C.有效，违法
D.无效，但不违法
在企业未缴工伤保险的情况下，员工如果在上班、出差过程中发生意外，企业是否需要承担工伤保险责任？()。

A.要承担
B.不承担
C.按合同约定
D.企业有义务帮助员工找保险公司索赔
如果员工申请工伤，企业要员工承担责任，下列说法不正确的是()。
A.承担工伤保险基金的缴纳责任
B.不承担工伤保险基金的缴纳责任
C.承担部分工伤保险基金的缴纳责任
D.和企业一起承担不缴纳工伤保险基金的行政处罚罚金

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第10题

每当新员工入职时，甲公司都要对员工进行培训，要求他们掌握公司各项工作流程和工作制度，以提高工作的标准化程度。这体现了组织结构的()。

A、复杂性

B、规范性

C、集权度

D、分权度

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第11题

企业井下作业人员离开本岗位一年以上重新上岗前，以及煤矿企业采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的，应当对其进行相应的（)培训，经培训合格后，方可上岗作业。

A、入职

B、岗前