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新入职员工及转岗员工入职（）内要设定个人目标。*（分值

[单选]

新入职员工及转岗员工入职（）内要设定个人目标。*（分值

A、一周

B、一个月

C、三个月

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第1题

新入职（含转岗）员工及离岗6个月以上员工，应按规定进行教育培训，合格后上岗，可以直接进行操作。（）

正确

错误

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第2题

新入职及转岗的保全工，第一时间更新到《员工技能矩阵》中，按照多少等级技能填涂（）

是

否

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第3题

公司应对新入职员工开展三级安全教育，经培训合格，才能上岗作业，有丰富经验的转岗员工，不必再进行教育（）

是

否

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第4题

员工进行跨公司的内部转岗，面试通过后最长需要多长时间才可以入职新岗位（）

A、1个月

B、2个月

C、3个月

D、4个月

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第5题

在下面情况下需要对作业人员进行培训（）

A、新工作指引发行或更新

B、新员工或其它岗位员工转岗入职本岗位

C、员工请假一天后重新回到岗位工作

D、员工考核不合格后需要重新工作

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第6题

业务员张三及李四转岗到管家部门，流程第一步是什么（）

A、先安排员工轮岗，再告知其考核规则

B、完成入职体检并确定结果正常后，在规定的入职日期到人力资源部办理入职手续

C、先参加管家部培训及部门会议，了解业务流程及工作内容

D、认识部门负责人及部门伙伴

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第7题

员工的入职、转岗和离职由劳动统计与分析专员负责（）

是

否

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第8题

新员工、转岗员工入职必须经过三级安全教育：即()、车间级安全教育和(班组安全教育)，并经考试合格方可上岗。

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第9题

各级机构要认真组织新入职员工和岗位调动员工签订《合规承诺书》，新员工入职后（）个月内所在单位应组织签订《合规承诺书》，员工跨单位调动后（）个月内调入单位应组织重新签订《合规承诺书》

A、一、一

B、一、二

C、二、一

D、二、二

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第10题

入职、离职、试用期转正、转岗对接哪里（）

A、李粤青

B、hrssc-payroll服务中心

C、RHE系统服务平台

D、HR共享服务中心-员工关系

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第11题

新入职员工在入职当月及次月均不计入任务人数（）

是

否

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